SALOTTI Lucas Adrián c/TAVELLA María Luciana y Otro s/Diferencias Salariales

Cita

SALOTTI Lucas Adrián c/TAVELLA María Luciana y Otro s/Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones Sala 2 (Santa Rosa, La Pampa), 21/05/2004, Expte. Nº 12250/04 r.C.A., ID 18841.

Hechos y conflicto

Trabajador demandó diferencias salariales, horas suplementarias e indemnizaciones por despido. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y rechazó horas extras, indemnización del art. 2 ley 25.323 y diferencias de haberes (nov/1999–mar/2000). La actora y su letrado apelaron.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si procedían horas suplementarias, la indemnización del art. 2 ley 25.323 y las diferencias de haberes. Por mayoría hizo lugar parcialmente al recurso: admitió horas extras (108 hs al 50% y 54 hs al 100%, período oct/2000–nov/2001) y la indemnización del art. 2 ley 25.323, confirmando el rechazo de diferencias de haberes. Costas de Alzada 70% a la demandada y 30% a la actora. Elevó honorarios del letrado actor al 20,12% del monto de condena.

Doctrina y señales de favorabilidad

Acreditada la relación laboral, la prueba de que no se cumplieron horas extras recae en quien lo niega (presunciones arts. 55 y 57 LCT), sin perjuicio de que el reclamante pruebe cuantía y extensión. La imposibilidad de acumulación del art. 2 ley 25.323 con la ley 24.013 solo rige respecto del art. 1; la intimación genérica ("todo lo que por derecho corresponda") basta para acceder al rubro (voto mayoría, con disidencia de Forastieri). En diferencias de haberes, el art. 60 LCT invierte la carga: el trabajador debe probar la irrealidad de las constancias del documento que firmó. Fallo favorable al trabajador en horas extras e indemnización; desfavorable en diferencias de haberes.

Tags

laboral; horas extras; art. 2 ley 25.323; art. 60 LCT; presunciones arts. 55/57 LCT; despido; diferencias salariales; mayoría con disidencia; favorable parcial al trabajador.