Sandoval Noelia Alejandra c/"major Srl" s/ Despido Indirecto

Cita

"SANDOVAL NOELIA ALEJANDRA c/'MAJOR SRL' s/ DESPIDO INDIRECTO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 24/02/2021, Expte. Nº 21159, ID 32814.

Hechos y conflicto

Una mucama con más de seis años de antigüedad se consideró despedida indirectamente invocando injurias por falta de pago de horas extras (50% y 100%), feriados nacionales y haberes fuera de término. La empleadora negó los incumplimientos y acompañó planillas horarias firmadas que registraban jornada de 4 horas diarias. La actora reclamó indemnizaciones, multas y la indemnización agravada del art. 45 ley 25.345.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó si la sentencia que rechazó la demanda era arbitraria por omitir prueba conducente y si procedía la multa del art. 80 LCT. Confirmó el rechazo: la apelación no cumplió la crítica concreta y razonada exigida por el art. 246 CPCC (fallo desierto). Sostuvo que no se acreditó la injuria (art. 246 LCT), que la confesión ficta no tiene valor absoluto y debe armonizarse con el resto de la prueba, y que los certificados del art. 80 LCT fueron puestos a disposición. Costas de alzada a la actora vencida.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el reclamo de horas extras y feriados formulado recién al extinguirse el vínculo, tras años de silencio, genera presunción desfavorable y exige prueba concluyente de días, horarios y cuantía. La confesión ficta no opera automáticamente ni suple la carga probatoria del trabajador (art. 360 CPCC); las planillas firmadas no desconocidas y el reconocimiento de francos compensatorios (teoría de los actos propios) prevalecen sobre testimoniales imprecisas. Fallo desfavorable a la parte trabajadora: favorece a empleadores frente a reclamos tardíos de diferencias salariales y despido indirecto.

Tags

laboral; despido indirecto; horas extras; feriados; injuria; confesión ficta; art. 80 LCT; art. 246 LCT; rechazo de demanda; favorece a empleador.