SILVERO, Claudia Noemí c/ MARTÍN, Jorge Carlos s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

SILVERO, Claudia Noemí c/ MARTÍN, Jorge Carlos s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala A (General Pico), 04/07/2024, expte. Nº 7648/23, ID 42461.

Hechos y conflicto

La actora trabajó desde 06/08/2017 sin registro como cuidadora no terapéutica de la madre del demandado, con jornadas nocturnas de viernes a domingo, y tras despido verbal intimó registro y luego se consideró despedida indirectamente. El demandado negó el vínculo laboral, alegando que la empleadora era su madre. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente por $666.035,90 más intereses y costas al demandado, quien apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió la existencia del vínculo laboral con el demandado (no con su madre) y la fecha de ingreso. La Sala rechazó ambos agravios y confirmó la sentencia, con costas al apelante. Prevaleció el testimonio de Urbaneja (compañera de trabajo), la pericial informática (WhatsApp con indicios de pago salarial) y la declaración jurada de circulación pandémica firmada por el demandado. La falta de libro del art. 52 LCT generó presunción iuris tantum favorable a la fecha de ingreso invocada.

Doctrina y señales de favorabilidad

En trabajo en casas particulares, la testimonial de quien convivió con las partes y la prueba indiciaria (mensajes, autorizaciones) acreditan subordinación técnica, económica y jurídica; los testigos ocasionales (10 minutos, visita única) son insuficientes. La no exhibición de documentación laboral hace presumir la fecha de ingreso afirmada por el trabajador. Fallo favorable al trabajador (parte actora): confirma despido indirecto, multas y registro tardío. Perjudica al empleador que niega vínculo alegando titularidad de un tercero.

Tags

laboral; casas particulares; despido indirecto; falta de registro; presunción art. 52 LCT; prueba testimonial/indiciaria; apelación rechazada; favorable al trabajador.