VAQUER, Ricardo Oscar c/DIARIO LA ARENA y Otro s/Despido Indirecto

Cita

VAQUER, Ricardo Oscar c/DIARIO LA ARENA y Otro s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 26/10/2004, Expte. Nº 12537/04, ID 18794.

Hechos y conflicto

Un empleado de un diario publicó 16 avisos clasificados sin cargo en su propio beneficio (actividad como rentista inmobiliario), sin autorización previa, y la empleadora lo despidió por pérdida de confianza. El trabajador demandó por despido indirecto; la sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda considerando el despido injustificado. La demandada apeló sosteniendo la justa causa.

Cuestión y decisión

El tribunal debió valorar la entidad de la falta cometida y la proporcionalidad de la sanción, esto es, si la conducta del actor configuró justa causa de despido. Revocó íntegramente la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda, imponiendo costas de ambas instancias al actor. Consideró acreditado que la publicación sin cargo requería autorización previa del personal jerárquico, que el actor conocía ese requisito y actuó subrepticiamente involucrando a compañeros. Configuró pérdida de confianza y quebranto del principio de buena fe, justificando el despido.

Doctrina y señales de favorabilidad

La ratio es que el uso abusivo y subrepticio de una facultad discrecional de la empleadora, en beneficio propio y transgrediendo la buena fe, configura justa causa de despido por pérdida de confianza, aunque el perjuicio económico sea exiguo. Favorece a la parte empleadora: resulta desfavorable para un trabajador que invoque despido injustificado ante conductas análogas de aprovechamiento indebido de permisos. Señal de favorabilidad: se acredita autorización previa requerida, conocimiento del actor y ausencia de habitualidad de la práctica.

Tags

laboral; despido justificado; pérdida de confianza; buena fe; avisos sin cargo; art. 245 LCT; demanda rechazada; favorece a empleadora.