YRASETT, Valerio Luis c/FERNANDEZ, Alejandro Miguel s/ Laboral

Cita

YRASETT, Valerio Luis c/FERNANDEZ, Alejandro Miguel s/ Laboral, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 17/04/2009, Expte. 14781/08, ID 18588.

Hechos y conflicto

Trabajador agrario (peón general) reclamó diferencias salariales de septiembre de 2001 (percibió $133 frente a $285 de escala) y diferencias indemnizatorias por despido calculadas sobre remuneración incorrecta. El demandado opuso un recibo firmado por el actor. La sentencia de primera instancia validó el recibo (art. 1026 CC) y rechazó la demanda.

Cuestión y decisión

Se debatió si la autenticidad de la firma del recibo impide reclamar diferencias salariales cuando el trabajador no niega haber percibido el importe, sino que cuestiona su insuficiencia frente a las escalas de la CNTA (Res. 33/94 y 30/95). El tribunal revocó la sentencia y condenó al demandado a pagar $664,13 con intereses tasa mix desde que las sumas fueron debidas, con costas de ambas instancias al demandado. Rechazó el planteo de inconstitucionalidad del art. 4 ley 25.561 y arts. 7 y 10 ley 23.928 por falta de demostración del agravio concreto.

Doctrina y señales de favorabilidad

Las escalas salariales de la CNTA integran el orden público laboral como salarios mínimos y se aplican de pleno derecho; su confrontación con lo percibido es mera operación matemática. La validez del recibo no obsta a las diferencias si no se acredita pago ajustado a escala. Favorece al trabajador (parte actora) en reclamos de diferencias salariales e indemnizatorias; desfavorable al empleador. Señal mixta: rechaza inconstitucionalidad de leyes de emergencia sin prueba de agravio.

Tags

laboral; peón general; diferencias salariales; recibo; escalas CNTA; orden público; tasa mix; revocación; trabajador favorecido.