Perez Avila, Lissett Rosmary c/ Super Eco Huas S.A. s/Despido
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II · SALA II · 28/08/2025
Despido por maternidad La demandada se agravia porque en la instancia anterior se la condenó al pago del rubro previsto en los arts. 178 y 182 de la LCT. Señala que si bien la actora comunicó su embarazo, omitió la presentación del certificado médico que lo respalde, no obstante lo cual la empleadora había tomado, conocimiento de la situación. La interpretación restrictiva que propone la accionada respecto del…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Perez Avila, Lissett Rosmary c/ Super Eco Huas S.A. s/Despido, PJN, 28/08/2025.