A. M. V. C. y otros c/ s/ (SAIJ, 20/09/2022)

Datos de identificación y cita

ID SAIJ: FA22020050
Carátula: A. M. V. C. y otros c/ s/
Tribunal: Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Civil Nº 82
Fecha: 20/09/2022
Jurisdicción: CABA
Fuero: Civil, Laboral, Constitucional, Derechos Humanos
Magistrado: Alejandro Siderio
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-050-0202-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: laboral – constitucional – derechos humanos
Contingencia: licencia por guarda preadoptiva – omisión legislativa
Hechos clave: trabajadora en guarda preadoptiva – falta de licencia en LCT – discriminación frente a maternidad biológica
Normas: LCT 20.744 (arts. 177-179), Convenios Colectivos de Trabajo, Tratados de DDHH (CIDH, CEDAW), CN arts. 14bis, 16, 75 inc. 22
Doctrina: principio de igualdad, no discriminación, interés superior del niño, progresividad
Resultado: favorable
Parte favorecida: trabajadora adoptante
Parte perjudicada: empleador (implícito)
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Una trabajadora solicitó licencia durante la guarda preadoptiva. La LCT no contempla licencia por maternidad/paternidad adoptiva en esa etapa. La actora alegó discriminación respecto de madres/padres biológicos y vulneración del interés superior del niño. El empleador se opuso por falta de previsión legal.

Cuestión jurídica

¿Resulta constitucional la omisión del régimen de licencias de la LCT al no incluir la guarda preadoptiva como supuesto de licencia por maternidad/paternidad?

Decisión y resultado

Se declara la inconstitucionalidad por omisión del régimen de licencias de la LCT y se ordena otorgar a la actora una licencia de 45 días durante la guarda preadoptiva (descontables de los 90 días de licencia por maternidad adoptiva). Fallo favorable a la trabajadora.

Doctrina / criterio relevante

Los instrumentos internacionales protegen la maternidad sin distinguir entre filiación biológica y adoptiva; negar igual derecho es discriminatorio.
La licencia por guarda preadoptiva debe retrotraerse al momento del otorgamiento de la guarda, aplicando los principios de igualdad, progresividad y no regresividad.
El interés superior del niño exige equiparar los derechos de las familias adoptivas.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para quien pretenda licencia por guarda preadoptiva (trabajador/a adoptante).
DESFAVORABLE para empleadores que se opongan a su otorgamiento.
MIXTO si se discute la extensión (45 días sobre 90 posibles).
NO RELACIONADO si el caso no involucra adopción o licencias parentales.

Cita sugerida

A. M. V. C. y otros c/ s/, Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Civil Nº 82, 20/09/2022, ID SAIJ FA22020050, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-050-0202-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.