A., N.D. c/ J.G.P. y Cía. SA s/ (SAIJ, 03/05/2002)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID: FA02150200 -- Carátula: A., N.D. c/ J.G.P. y Cía. SA s/ (incompleto)
Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut
Sala / instancia: Civil / C
Fecha: 2002-05-03
Jurisdicción: Chubut
Fuero: Civil-Laboral
Magistrados: Marta Susana Reynoso de Roberts, Nélida Susana Melero, AC
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0512-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente de trabajo, contingencia: daños, hechos clave: opción vía civil - art. 1113 CC - carga probatoria - riesgo/vicio de la cosa, normas: art. 1113 CC - ley 9688 (24028), doctrina: criterio Suprema Corte Bs. As. - elementos responsabilidad objetiva, resultado: no determinado (excerpto), parte favorecida: no surge, parte perjudicada: no surge, fuente: SAIJ FA02150200

Hechos y conflicto

El trabajador (A., N.D.) demandó a su empleador (J.G.P. y Cía. SA) por daños derivados de un accidente laboral, optando por la vía civil del art. 1113 CC (responsabilidad por vicio o riesgo de la cosa) en lugar de la Ley de Accidentes de Trabajo (ley 9688/24028). El empleador sostuvo que el actor debía probar todos los elementos de la responsabilidad civil.

Cuestión jurídica

Determinar los requisitos de procedencia de la acción civil por daños laborales bajo el art. 1113 CC y la carga probatoria que asume el trabajador al optar por esa vía.

Decisión y resultado

El extracto no contiene la decisión final ni el resultado del litigio. Solo se exponen los criterios legales aplicables.

Doctrina / criterio relevante

Elementos de la responsabilidad objetiva (art. 1113 CC, 2ª parte in fine, según Suprema Corte de Bs. As.): a) daño; b) carácter riesgoso de la cosa; c) incidencia del riesgo/vicio en el daño; d) calidad de dueño/guardián del demandado.
Carga de la prueba: Al optar el trabajador por la vía civil (art. 1113), debe probar cada afirmación, a diferencia del régimen de la ley de accidentes que le facilitaba la prueba.
Exigencia probatoria: Es necesario describir clara y expresamente el mecanismo y secuencia del hecho dañoso para imputar responsabilidad al empleador (no basta con la mera ocasión del trabajo).

Señales para favorabilidad

Favorable para el empleador en cuanto refuerza la exigencia probatoria del actor y limita la aplicación automática de la responsabilidad. Desfavorable para el trabajador por imponerle una carga procesal más gravosa. Sin la decisión final, el criterio es mixto según la posición procesal que se ocupe: útil para defensas patronales, riesgoso para pretensiones del dependiente.

Cita sugerida

A., N.D. c/ J.G.P. y Cía. SA s/ [Acc. de Trabajo]. Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala C, 03/05/2002 (ID SAIJ: FA02150200). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-002-0512-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.