Acevedo, Belkys Mabel c/ Willener, Norberto y/o Paiduj de Willener, Nuyme s/ (SAIJ, 20/03/2002)

Datos de identificación y cita

Carátula: Acevedo, Belkys Mabel c/ Willener, Norberto y/o Paiduj de Willener, Nuyme s/
Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral, Sala C
Fecha: 20/03/2002
Jurisdicción: Santa Fe
Fuero: Laboral
Magistrados: Berger - Carbone - Macagno (se abstiene)
Expediente: Expte Nro. 424-01, Resolución Nro. 49, Tomo 20, Folio 218/221
Fuente: SAIJ, ID FA02095528
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-825-5902-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: extinción por muerte del empleador hechos clave: servicio doméstico, transferencia de establecimiento, heredero como nuevo empleador normas: arts. 5, 6, 225 y 249 LCT doctrina: aplicación analógica de LCT a servicio doméstico, transferencia de establecimiento a heredero resultado: condena al demandado parte favorecida: actora (trabajadora) parte perjudicada: demandado (heredero) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora prestó servicio doméstico en el hogar del causante. Fallecido éste, el demandado (heredero/hijo) continuó como único nuevo empleador, dando instrucciones y luego extinguiendo el vínculo. La actora reclamó rubros indemnizatorios. El demandado negó responsabilidad, alegando que el contrato se extinguió por muerte del empleador.

Cuestión jurídica

Determinar si la muerte del empleador en el servicio doméstico extingue el contrato o si opera una transferencia del establecimiento al heredero, quien asume las obligaciones laborales.

Decisión y resultado

La cámara confirmó la condena al demandado. Consideró aplicable analógicamente el art. 225 LCT (transferencia del establecimiento) y el art. 249 LCT (no extinción por muerte del empleador si no fue determinante). El hogar del causante constituye "establecimiento" (art. 6 LCT). El demandado, como único nuevo empleador, debía responder con sus bienes por los rubros reclamados, sin distinción sobre herencia.

Doctrina / criterio relevante

El servicio doméstico se rige por analogía con la LCT en lo no previsto.
El "establecimiento" comprende el conjunto de bienes y personas del hogar (art. 6 LCT).
La muerte del empleador no extingue el contrato si no fue determinante (art. 249 LCT).
El heredero que asume como nuevo empleador responde por las obligaciones laborales preexistentes y extintivas (art. 225 LCT), sin limitación a los bienes heredados.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador o actor que reclame contra herederos por obligaciones laborales derivadas del servicio doméstico tras fallecimiento del empleador. DESFAVORABLE para el empleador/heredero demandado, pues se extiende su responsabilidad a sus propios bienes. Sirve para fundar la continuidad del vínculo y la responsabilidad del sucesor, pese a la muerte del empleador original.

Cita sugerida

Acevedo, Belkys Mabel c/ Willener, Norberto y/o Paiduj de Willener, Nuyme s/, Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Santa Fe, Sala C, 20/03/2002, Expte. 424-01, Res. 49, Tomo 20, Folio 218/221, ID SAIJ: FA02095528.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.