Acevedo, Oscar y Otros c/ Cheein Hnos. Sc y/o Resp. s/ (SAIJ, 12/03/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: ACEVEDO, OSCAR Y OTROS c/ CHEEIN HNOS. SC Y/O RESP. s/ DIF. DE INDEMNIZACION POR DESPIDO, ETC.
Tribunal: CÁMARA DEL TRABAJO Y MINAS, Sala C
Fecha: 12/03/1997
Jurisdicción: Santiago del Estero | Fuero: LABORAL
Magistrados: Sánchez Avalos de Ciappino – Giuggiolini – Piccardi de Sánchez
ID SAIJ: FA97220130 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-031-0227-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

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Hechos y conflicto

Despidos basados en la causal de falta o disminución de trabajo (art. 247 LCT). Los actores reclamaron diferencias indemnizatorias. El empleador invocó crisis general y baja en ventas para justificar la indemnización reducida. Se discutió la procedencia de la prueba pericial contable y el cumplimiento del decreto 328/88.

Cuestión jurídica

¿Qué extremos debe acreditar el empleador para que proceda el despido por falta o disminución de trabajo con indemnización reducida? ¿La crisis general exime de la obligación empresarial?

Decisión y resultado

Favorable a los trabajadores. Se rechazó la causal invocada. La simple disminución de ventas o crisis general no autoriza la indemnización reducida. Se exigió prueba fehaciente de situación perdurable, causa ajena y ajenidad; la pericial contable era indispensable. Se condenó al pago de la indemnización plena y adicional por ropa de trabajo no suministrada.

Doctrina / criterio relevante

El despido por falta de trabajo es excepcional y de interpretación restrictiva.
El trabajador no asume los riesgos de la empresa; la crisis general debe repercutir concretamente en la empresa, demostrada con registros contables.
La prueba pericial contable es idónea para acreditar la situación económica; las simples facturas no bastan.
La falta de ropa de trabajo autoriza su compensación dineraria según convenio colectivo.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el empleador que pretenda justificar despidos con crisis abstractas o baja de ventas sin pericial contable.
Favorable para el trabajador que reclame indemnización plena (no reducida) y adicionales (ropa de trabajo).
Útil para casos donde se debata la carga de la prueba de la causal económica y el criterio restrictivo del art. 247 LCT.

Cita sugerida

Acevedo, Oscar y otros c/ Cheein Hnos. SC y/o resp. s/ Dif. de indemnización por despido – Cám. Trabajo y Minas (Sala C), 12/03/1997 – SAIJ FA97220130. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-031-0227-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.