Adrian, Raúl c/ Tab Transportadora de Caudales S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: ADRIAN, Raúl c/ TAB TRANSPORTADORA DE CAUDALES S.A. s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
• Fecha: 26/11/1997
• Jurisdicción: CABA | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
• Magistrados: Simón, Corach
• Fuente: SAIJ – ID FA97040340
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-043-0407-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: fraude laboral hechos clave: cooperativa de trabajo, intermediación, simulación normas: arts. 27, 29 LCT; art. 959 CCiv doctrina: simulación ilícita, principio protectorio resultado: favorable al trabajador parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleadora/cooperativa fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Un trabajador fue enviado por una cooperativa de trabajo a prestar servicios para TAB TRANSPORTADORA DE CAUDALES S.A. La cooperativa no tenía fines cooperativos reales: solo proveía mano de obra a terceros. El trabajador demandó por despido directo a la empresa beneficiaria, sosteniendo que la cooperativa era una intermediaria fraudulenta. La empresa opuso que el vínculo era societario (cooperativo) y no laboral.

Cuestión jurídica

Determinar si la persona enviada por una cooperativa de trabajo a un tercero es “socio” de la cooperativa o trabajador dependiente del tercero, y si la interposición de la cooperativa constituye fraude laboral con simulación ilícita.

Decisión y resultado

Resultado: Favorable al trabajador.
Se declara que entre el trabajador y la empresa beneficiaria existió relación laboral directa (art. 27 LCT), y que la cooperativa actuó como mera intermediaria. Se aplica la solidaridad del art. 29 LCT. La simulación es irrelevante frente al principio protectorio; el trabajador siempre puede impugnarla.

Doctrina / criterio relevante

• La cooperativa de trabajo que solo provee servicios a terceros es una agencia de colocaciones o empresa de servicios; quienes prestan tareas para el tercero no son socios reales sino trabajadores subordinados.
• El fraude consiste en usar una forma lícita (cooperativa) para evadir cargas sociales y la solidaridad del art. 29 LCT.
• En derecho laboral, la simulación ilícita no impide al trabajador reclamar la aplicación de las normas coactivas (principio protectorio, a diferencia del art. 959 CCiv).
• No corresponde calificar la relación como eventual aunque existan “picos de trabajo”: la interposición fraudulenta descarta la eventualidad.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que demande a la empresa beneficiaria por despido, probando que la cooperativa es intermediaria fraudulenta.
DESFAVORABLE para empresas que tercericen mano de obra mediante cooperativas sin fines cooperativos reales, ya que serán consideradas empleadoras directas y solidarias.
Útil en casos de simulación de vínculo cooperativo para negar relación laboral.

Cita sugerida

Adrián, Raúl c/ TAB Transportadora de Caudales S.A. s/ despido, CNAT, Sala X, 26/11/1997, SAIJ FA97040340. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-043-0407-9ots-eupmocsollaf