Aguiar, Manuel y ots. c/ Indutlántica S.A.I.C. y otra s/ (SAIJ, 23/09/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: Aguiar, Manuel y ots. c/ Indutlántica S.A.I.C. y otra s/
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Fecha: 1997-09-23
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires | Fuero: Laboral | Ámbito: Local
Sala/Instancia: S (Pleno)
Magistrados: Salas, Negri, Laborde, Pettigiani, Hitters
ID/URL SAIJ: FA97010056 – https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0107-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral, contingencia: despido, cesión de establecimiento, solidaridad, quiebra del empleador, indemnización sustitutiva de preaviso, apreciación de prueba en conciencia, recurso de inaplicabilidad de ley

Hechos y conflicto

Conflicto por despido en el marco de una cesión de establecimiento. Los actores reclaman indemnización por despido contra transmitente y adquirente, invocando solidaridad. La demandada niega transferencia. Se alega quiebra del patrón.

Cuestión jurídica

Determinar si existió transferencia de establecimiento y, en consecuencia, solidaridad entre transmitente y adquirente; y si en caso de quiebra del patrón corresponde indemnización sustitutiva del preaviso.

Decisión y resultado

El tribunal ratifica que la existencia o no de transferencia de establecimiento es cuestión de hecho propia de los jueces de instancia ordinaria, irrevisible en casación salvo absurdo. Rechaza el recurso de inaplicabilidad de ley (se infiere del contexto). En cuanto a la quiebra, sostiene que no cabe la indemnización sustitutiva del preaviso prevista en el art. 251 LCT, por no estar contemplada.

Doctrina / criterio relevante

Transferencia de establecimiento: requiere acuerdo de voluntades o disposición legal expresa; no basta la mera sucesión cronológica de empresas ni la sola sucesión de inmuebles.
Quiebra del patrón: el art. 251 LCT no incluye indemnización sustitutiva de preaviso; sólo corresponden las indemnizaciones allí enumeradas.
Apreciación de prueba en proceso laboral: rige el sistema de apreciación en conciencia (art. 45 inc. e Dec. Ley 7718/71), no las reglas de la sana crítica.

Señales para favorabilidad

Favorable para el empleador en cuanto limita la solidaridad por cesión (exige acuerdo o ley) y excluye el preaviso en quiebra.
Desfavorable para el trabajador que invoca transferencia sin prueba de acuerdo, y que reclama preaviso en quiebra.
Neutral/Mixto: la doctrina sobre prueba en conciencia puede beneficiar a cualquiera de las partes según la apreciación del juzgador.

Cita sugerida

Aguiar, Manuel y ots. c/ Indutlántica S.A.I.C. y otra s/, SCBA, 23/09/1997, SAIJ FA97010056, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-650-0107-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.