Aguirre César Federico c/ Pesquera Santa Cruz S.A. y otro s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Aguirre, César Federico c/ Pesquera Santa Cruz S.A. y otro s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
• Fecha: 04/09/2007
• Jurisdicción: C.A.B.A., Nacional, Laboral
• Magistrados: Ferreiros, Rodríguez Brunengo
• Fuente: SAIJ, ID FA07040371
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-173-0407-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: trabajador marítimo, desembarco, espera 5 meses, despido sin causa normas: art. 2 ley 25.323, art. 241 LCT, CCT 307/99 art. 64 doctrina: aplicación extensiva de indemnización agravada a regímenes especiales; no configuración de abandono tácito resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor (trabajador) parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ FA07040371

Hechos y conflicto

Trabajador marítimo desembarca y queda a disposición del armador por más de 5 meses. El empleador no lo reembarca ni lo despide durante ese lapso; luego lo despide sin causa. El actor reclama indemnizaciones por despido incausado y la multa del art. 2 de la ley 25.323. La empleadora defiende que hubo abandono tácito (art. 241 LCT) y que la ley 25.323 no aplica a regímenes especiales.

Cuestión jurídica

1. ¿Se configuró un abandono voluntario del trabajo (art. 241 LCT) por la espera de 5 meses?
2. ¿El art. 2 de la ley 25.323 (indemnización agravada por falta de pago) es aplicable a los trabajadores marítimos, que tienen un régimen especial?

Decisión y resultado

Resultado: Favorable al trabajador.
Decisión: No hubo abandono tácito porque el trabajador estuvo disponible y el empleador incumplió su obligación de reembarcarlo o desvincularlo según CCT 307/99 (máx. 90 días). El art. 2 ley 25.323 se aplica a todos los despidos incausados con indemnizaciones impagas, incluso regímenes especiales. En consecuencia, corresponden las indemnizaciones por despido sin causa más el recargo del 50% del art. 2 ley 25.323.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 2 ley 25.323 no distingue entre regímenes general y especiales; su finalidad es sancionar la mora del empleador en el pago de indemnizaciones por despido incausado.
• La mera espera del trabajador desembarcado no implica renuncia tácita (art. 241 LCT); el empleador tiene la obligación de reembarcar o despedir indemnizando, conforme CCT 307/99, art. 64.

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador despedido sin causa que estuvo a disposición de la empresa, especialmente si la defensa del empleador es abandono tácito o exclusión de un régimen especial.
Desfavorable para el empleador, pues se refuerza el criterio de que el art. 2 ley 25.323 es aplicable sin exclusiones por actividad.
Útil para casos de trabajadores marítimos o regímenes especiales donde se niegue la indemnización agravada.

Cita sugerida

Aguirre, César Federico c/ Pesquera Santa Cruz S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala VII, 04/09/2007, SAIJ FA07040371.