Aguirre, Julio Tomás y otros c/ Sup. Gob. de la Provincia s/ (SAIJ, 24/02/1993)

Datos de identificación y cita

ID fuente: FA93080390
Carátula: Aguirre, Julio Tomás y otros c/ Sup. Gob. de la Provincia s/
Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
Sala/instancia: 01 / S
Fecha: 1993-02-24
Jurisdicción: Entre Ríos
Fuero: CONSTITUCIONAL (Acción de amparo)
Magistrados: CARLIN, CARUBIA, CHIARA DIAZ
URL: SAIJ

Tags para análisis posterior

materia: derecho laboral contingencia: despido sin tutela sindical hechos clave: delegados gremiales contratados, rescisión sin procedimiento normas: Ley 23551 arts. 47 y 52, Ley 8369 arts. 1 y 2, CN art. 14 bis doctrina: protección sindical igualitaria resultado: favorable a actores parte favorecida: delegados gremiales parte perjudicada: Estado Provincial fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actores, delegados gremiales contratados por la Provincia, fueron despedidos sin que la empleadora cumpliera el trámite del art. 52 de la Ley 23551 (exclusión de tutela sindical). La Provincia rescindió el vínculo unilateralmente. Los actores interpusieron amparo.

Cuestión jurídica

¿La rescisión del contrato de un delegado gremial contratado, sin seguir el procedimiento de exclusión de la garantía sindical, es ilegal y arbitraria? ¿Los contratados gozan de la misma protección gremial que los de planta?

Decisión y resultado

El STJ hizo lugar a la acción de amparo, declarando la rescisión ilegal, arbitraria e ilegítima por omitir el procedimiento del art. 52 de la Ley 23551. Favoreció a los actores.

Doctrina / criterio relevante

La protección sindical (art. 14 bis CN y Ley 23551) es abstracta a todos los representantes, sin distinción por situación de revista (contratados o de planta). El art. 47 de la ley no excluye a contratados. La ruptura del vínculo exige el trámite previo del art. 52. El art. 1 y 2 de la Ley 8369 torna viable el amparo.

Señales para favorabilidad

Favorable si: se invoca por un delegado gremial contratado cuyo despido fue sin procedimiento de tutela sindical.
Desfavorable si: se opone a un empleador que no cumplió el trámite.
Útil para: sostener igualdad de protección entre contratados y de planta, y exigir procedimiento previo.

Cita sugerida

Aguirre, Julio Tomás y otros c/ Sup. Gob. de la Provincia s/, STJ Entre Ríos, 24/02/1993, ID FA93080390, disponible en SAIJ.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.