Alarcón, Luis Alberto c/ O.C.A.S.A. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 28/09/1993

Qué dice la fuente

Despido, faltas Las sanciones anteriores, en la medida que señalan una conducta contraria a la buena marcha de la relación laboral pueden tenerse en cuenta para decidir el despido cuando su reiteración indica una conducta del empleado que no se corrige y hace imposible la continuidad del vínculo, no obstante, debe probarse la existencia del último hecho que decida el despido y se refleje en la comunicación del mismo…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Alarcón, Luis Alberto c/ O.C.A.S.A. s/, SAIJ, 28/09/1993, 93110047.