Aldana, Dionisio c/ Coop. Agrícola Lucienville Ltda. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Aldana, Dionisio c/ Coop. Agrícola Lucienville Ltda.
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala III
• Fecha: 22/06/2000
• Jurisdicción: Entre Ríos
• Fuero: Laboral / Local
• Magistrados: Cazzulino - Bugnone - Pirovani
• ID SAIJ: FA00080382
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-283-0800-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: diferencias salariales contingencia: prueba de fecha de ingreso hechos clave: confesión del actor, carga probatoria normas: LCT arts. 57, 138; CPL arts. 76, 87 doctrina: no inversión carga, confesión releva prueba resultado: desfavorable al actor parte favorecida: demandada parte perjudicada: actor fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó diferencias salariales por un adicional de antigüedad y por horas extras. La demandada negó la fecha de ingreso afirmada y sostuvo haber pagado las horas extras. El actor confesó expresamente haber percibido esas horas extra.

Cuestión jurídica

¿Quién soporta la carga de probar la fecha de ingreso para el adicional por antigüedad? ¿El reconocimiento del trabajador sobre el pago de horas extras exime al empleador de probarlo mediante recibos?

Decisión y resultado

Desfavorable al actor.

• Sobre la fecha de ingreso: no opera la inversión de la carga probatoria (art. 76 CPL) ni las presunciones de los arts. 57 LCT y 87 CPL, porque la demandada puso la documentación a disposición. El actor debió probar su afirmación y no lo hizo.
• Sobre horas extras: la confesión expresa del actor releva a la demandada de probar el pago, incluso sin presentar los recibos (art. 138 LCT).
  Se rechazaron ambos reclamos.

Doctrina / criterio relevante

• Para determinar la fecha de ingreso en reclamos por antigüedad, la carga probatoria recae en el trabajador; no se invierte por el solo hecho de que el empleador haya exhibido la documentación laboral.
• La confesión expresa del trabajador sobre el pago de un rubro salarial libera al empleador de acreditar dicho pago mediante recibos, ya que el hecho deja de ser controvertido.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para un trabajador que no pueda probar su fecha de ingreso o haya admitido el pago de horas extras.
• Favorable para un empleador que pueda demostrar cumplimiento documental y se apoye en la confesión del trabajador.
• Útil para argumentar la rigurosidad de la carga probatoria del actor y el efecto liberatorio de la confesión.

Cita sugerida

"Aldana, Dionisio c/ Coop. Agrícola Lucienville Ltda.", Cámara de Apelaciones del Trabajo (Entre Ríos), 22/06/2000, ID SAIJ FA00080382, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-283-0800-0ots-eupmocsollaf.