Alexander, Sebastián Javier c/ International Health Services Argentina S.A. s/ (SAIJ, 13/02/2015)

Datos de identificación y cita

Número de expediente: 30983/2012/CA1 (34.870)
Carátula: Alexander, Sebastián Javier c/ International Health Services Argentina S.A. s/ Despido
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA X
Fecha: 13/02/2015
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: LABORAL
Magistrados: Gregorio Corach (voto), Enrique R. Brandolino (adhesión), Daniel E. Stortini (no vota)
Fuente: SAIJ - ID: FA15040061
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-160-0405-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

despido, justa causa, pérdida de confianza, secreto profesional, fotografías paciente, Facebook, art. 242 LCT, art. 80 LCT, art. 11 Ley 17132, injuria, revocación sentencia, favorable empleador, desfavorable trabajador

Hechos y conflicto

Trabajador (profesional de la salud) durante servicio de emergencia sacó fotografías del paciente y las subió a su Facebook.
Empleadora lo despidió con justa causa por violar intimidad del paciente, secreto profesional y normas internas.
Trabajador reconoció los hechos pero alegó que las fotos fueron con consentimiento del paciente, con fines probatorios en causa penal y para alertar sobre inseguridad, sin identificar al paciente ni a la empresa.
Primera instancia admitió la acción (despido injustificado); demandada apeló.

Cuestión jurídica

Si la conducta del trabajador (tomar y publicar fotos de un paciente en Facebook durante una emergencia médica) constituye injuria suficiente para justificar el despido con causa, evaluando proporcionalidad y confianza.

Decisión y resultado

Resultado: MIXTO (favorable a demandada en lo principal; favorable a actor en art. 80 LCT). Parte favorecida: Demandada (International Health Services Argentina S.A.) respecto de las indemnizaciones por despido. Parte perjudicada: Actor (Sebastián Javier Alexander) respecto de las indemnizaciones principales.

Revoca sentencia de primera instancia y rechaza indemnizaciones por despido (arts. 232, 233, 245 LCT, art. 2 ley 25.323).
Confirma condena por $27.987,36 en concepto de art. 80 LCT (falta de certificación oportuna).
Costas de ambas instancias en el orden causado.

Doctrina / criterio relevante

Injuria suficiente: La conducta del trabajador (fotografiar paciente durante emergencia y publicar en Facebook) constituye justa causa de despido por pérdida de confianza, con prescindencia de daño patrimonial o identificación del paciente/empresa. Basta la afectación a intereses morales (art. 242 LCT).
Secreto profesional: Se aplica el art. 11 de la Ley 17.132 (Ejercicio de la Medicina) y art. 156 CP (violación de secreto), invocables de oficio por el tribunal (principio iura novit curia).
Art. 80 LCT: La obligación de entregar certificaciones debe cumplirse al momento del despido; la certificación bancaria posterior (17/10/12) no subsana la omisión inicial.

Señales para favorabilidad

Favorable al empleador cuando se discuta justa causa por violación de deberes de confidencialidad/secreto profesional, especialmente en profesiones sanitarias.
Desfavorable al trabajador que invoque consentimiento del paciente o ausencia de daño patrimonial como eximente.
Útil para citar en casos de despido por pérdida de confianza basada en conductas que afecten la imagen o privacidad de terceros, aun sin perjuicio económico.
Atención al art. 80 LCT: El fallo mantiene condena por certificación tardía, lo que puede usarse en contra del empleador si no cumple en tiempo.

Cita sugerida

Alexander, Sebastián Javier c/ International Health Services Argentina S.A. s/ Despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, 13/02/2015, Expte. N° 30983/2012/CA1, SAIJ FA15040061.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.