Altamirano, Emilse Fabiana c/ Morillo, María Lujan y otros S/ DESPIDO s/ (SAIJ, 07/03/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Altamirano, Emilse Fabiana c/ Morillo, María Lujan y otros S/ DESPIDO
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
Fecha: 07/03/2023
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral
Magistrados: Corach – Ambesi
ID SAIJ: FA23040046
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: despido, prescripción
Contingencia: defensa de prescripción
Hechos clave: despido directo, trámite SeCLO, suspensión prescripción 6 meses, superposición de causales suspensivas
Normas: arts. 2541 CCyC, 7 Ley 24.635, Acordadas CSJN 12/20 y 31/20
Doctrina: Plenario N° 312 (06/06/2006)
Resultado: confirma prescripción – desfavorable para actora
Parte favorecida: codemandados
Parte perjudicada: actora
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora fue despedida directamente. Inició trámite administrativo ante el SeCLO, lo que suspendió la prescripción por 6 meses (arts. 2541 CCyC y 7 Ley 24.635). Luego intentó digitalizar la demanda –según Acordadas CSJN 12/20 y 31/20– pero no acreditó gestiones efectivas ante el juzgado para incorporar los escritos antes del vencimiento del plazo prescriptivo. La jueza de grado admitió la excepción de prescripción; la actora apeló.

Cuestión jurídica

Determinar si la acción por despido se encontraba prescripta al momento de la presentación digital de la demanda, considerando los períodos de suspensión de la prescripción y el deber del actor de impulsar el trámite oportuno.

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de primera instancia que declaró prescripta la acción. Desfavorable para la actora.

Doctrina / criterio relevante

La suspensión de la prescripción por trámite SeCLO no se duplica si existe superposición temporal con otras causales.
El actor debe acreditar gestiones concretas para presentar la demanda dentro del plazo prescriptivo; la mera existencia de una acordada no exime su carga de impulsar el expediente.
El nacimiento de la acción se produce con el despido directo, y el cómputo de la prescripción se reanuda al agotarse el período suspensivo.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el trabajador demandante en casos donde no se acrediten gestiones procesales oportunas para interrumpir la prescripción.
Favorable para empleadores/demandados si logran probar el transcurso del plazo sin actividad útil del actor, aun mediando suspensiones formales.
Mixto si se demuestra que el tribunal no consideró correctamente la suspensión por SeCLO.

Cita sugerida

Altamirano, Emilse Fabiana c/ Morillo, María Lujan y otros S/ DESPIDO, CNAT, Sala X, 07/03/2023, ID SAIJ FA23040046, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.