Amabile, Ricardo Angel c/ SOMISA s/ (SAIJ, 21/02/2001)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ – ID FA01010163
Carátula: Amabile, Ricardo Angel c/ SOMISA s/ Indemnización por enfermedad accidente, etc.
Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA de la Provincia de Buenos Aires
Sala: S (Pleno)
Magistrados: Negri – Pettigiani – Salas – de Lázzari – Pisano
Fecha: 21/02/2001
Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
Fuero: LABORAL – Ámbito LOCAL
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-361-0101-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: indemnización por enfermedad-accidente; acumulación de indemnizaciones hechos clave: incapacidad absoluta; extinción del contrato; despido sin causa normas: LCT art. 212 párr. 4°; dec.ley 7718/71 art. 29; ley 11653 art. 29 doctrina: inmutabilidad de la demanda; litis integrada con demanda y contestación; no acumulación de indemnizaciones por única causa extintiva resultado: rechazo de acumulación parte favorecida: empleador (SOMISA) parte perjudicada: trabajador (Amabile) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador demandó a SOMISA reclamando indemnizaciones por incapacidad absoluta y permanente (art. 212, 4° párr. LCT) y, además, por despido sin causa. En la demanda invocó dos causas extintivas distintas. El empleador contestó oponiendo la inmutabilidad de la litis y la improcedencia de la acumulación.

Cuestión jurídica

¿Resultan acumulables las indemnizaciones por incapacidad absoluta (art. 212 LCT) y por despido sin causa, cuando ambas derivan de la misma extinción del contrato de trabajo?

Decisión y resultado

La SCBA rechazó la acumulación. Declaró que el contrato de trabajo se extingue por única vez y por una sola causa legal; la indemnización del art. 212 repara esa extinción, por lo que no es compatible con otras indemnizaciones (ej. despido) que presuponen una causa distinta. Parte favorecida: la empleadora (SOMISA).

Doctrina / criterio relevante

Regla sustancial: La extinción del contrato de trabajo por incapacidad absoluta es una causa autónoma y excluyente; no puede coexistir con otra causal (v.gr., despido incausado) para generar distintas indemnizaciones.
Regla procesal: La litis laboral queda integrada con demanda y contestación; los hechos nuevos del demandado sólo autorizan ampliación de prueba (contraprueba) conforme art. 29 de la ley 11.653, no modificar la causa de la pretensión.

Señales para favorabilidad

Favorable para el empleador que debe pagar una sola indemnización (la del art. 212) y no acumular otras.
Desfavorable para el trabajador que pretende cobrar doble indemnización por el mismo fin del contrato.
Utilidad analógica: Si en un caso futuro se discute la acumulación de indemnizaciones tarifadas por distintas causales extintivas, este fallo impide la acumulación.

Cita sugerida

Amabile, Ricardo Angel c/ SOMISA (SCBA, 21/02/2001) – SAIJ ID FA01010163. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-361-0101-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.