Andreani LogisticA S.A. y otro c/ Alegre, María Fernanda y otro s/ Consignación

Cita

"Andreani Logística S.A. y otro c/ Alegre, María Fernanda y otro s/ Consignación", CNAT, Sala VIII, 19/06/2026, Expte CNT 51043/2017/CA1 (ID SAIJ: FA26040152).

Hechos y conflicto

La trabajadora demandó por despido reclamando diferencias indemnizatorias por discriminación salarial y la multa del art. 80 LCT, mientras la empleadora consignó los certificados de trabajo. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por despido y las diferencias, pero admitió la consignación. La actora apeló, cuestionando el rechazo de las diferencias y de la multa.

Cuestión y decisión

La Cámara debía determinar si correspondía condenar a la empleadora por diferencias indemnizatorias y por la multa del art. 80 LCT. Confirmó íntegramente la sentencia de grado, rechazando los agravios de la actora. Impuso las costas de Alzada a la apelante y reguló honorarios en el 30% de la etapa previa. No se fijaron cuantías adicionales.

Doctrina y señales de favorabilidad

La Cámara sostuvo que no puede considerar planteos nuevos no sometidos a la instancia anterior (art. 277 CPCCN), por lo que la actora no podía redireccionar su pretensión en apelación. Además, la multa del art. 80 LCT no procede si la empleadora puso los certificados a disposición en plazo legal, aunque la trabajadora no los retire, y si su contenido refleja los datos de la relación laboral, valorado con criterio de razonabilidad y buena fe (art. 63 LCT). El beneficio de gratuidad del art. 20 LCT no impide la condena en costas (arts. 68 y ccdtes. CPCCN). Este fallo es desfavorable para la trabajadora y favorable para la empleadora, útil para defender la procedencia de la consignación y el rechazo de la multa cuando existe puesta a disposición oportuna.

Tags

laboral; consignación; despido; diferencias indemnizatorias; art. 80 LCT; multa; costas; art. 277 CPCCN; desfavorable para trabajadora.