Annecchini, Dominga Cristina c/ Medical Workers S.A. y Otro s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ, ID: FA12040177
• Carátula: "ANNECCHINI, DOMINGA CRISTINA c/ MEDICAL WORKERS S.A. Y OTRO s/ DESPIDO"
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
• Fecha: 27/03/2012
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Graciela L. Craig (jueza de Cámara), Luis A. Raffaghelli (juez de Cámara)
• Expte. N°: 12.867/2010 (Juzgado N° 37)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-771-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: responsabilidad solidaria hechos clave: trabajo en instalaciones de tercero; órdenes de empresa principal; servicio de enfermería normas: art. 30 LCT; art. 80 LCT; art. 2 ley 25323 doctrina: interpretación amplia de solidaridad resultado: favorable a la actora; desfavorable a la codemandada parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empresa principal (Televisión Federal S.A.) fuente: SAIJ FA12040177

Hechos y conflicto

La actora (enfermera) fue contratada formalmente por Medical Workers S.A. pero prestaba servicios en las instalaciones de Televisión Federal S.A. (Telefe). Recibía órdenes de trabajo del médico coordinador de Telefe y atendía al personal de esa empresa. Telefe aportaba materiales e insumos. Tras el despido, demandó solidariamente a ambas empresas. Telefe apeló la condena solidaria basada en el art. 30 LCT.

Cuestión jurídica

¿Se configuran los presupuestos del art. 30 LCT para atribuir responsabilidad solidaria a la empresa principal (Telefe) por las obligaciones laborales del contratista (Medical Workers)?

Decisión y resultado

Se confirma la sentencia de primera instancia. Se declara responsable solidaria a Televisión Federal S.A. (Telefe) junto con Medical Workers S.A. Se mantienen las multas del art. 80 LCT y art. 2 ley 25323. Costas al apelante vencido.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 30 LCT se aplica cuando la actividad de la contratista se integra a la empresa principal y ésta ejerce control directo o indirecto sobre la prestación (órdenes, coordinación, provisión de materiales).
• La solidaridad comprende todas las obligaciones emergentes de la relación laboral, incluyendo obligaciones de hacer (como entregar certificaciones del art. 80 LCT).
• No se requiere que la empresa principal sea la empleadora directa; basta con que se verifiquen los presupuestos de la norma.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE al trabajador (parte actora): refuerza la responsabilidad solidaria de la empresa principal cuando hay integración de servicios y control sobre el trabajador del contratista.
• DESFAVORABLE a la empresa principal (codemandada Telefe): se afirma su condena solidaria pese a no ser empleadora directa.
• MIXTO si se analiza desde la posición del contratista (Medical Workers): no se discute su condena directa.
• NO RELACIONADO si el caso futuro carece de elementos de tercerización laboral o integración de actividades.

Cita sugerida

"ANNECCHINI, DOMINGA CRISTINA c/ MEDICAL WORKERS S.A. Y OTRO s/ DESPIDO", Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI, 27/03/2012, SAIJ FA12040177, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-771-0402-1ots-eupmocsollaf.