Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors SA. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 05/02/2024

Qué dice la fuente

Despido, injuria laboral, prueba La participación del trabajador en un altercado o "riña" con un compañero de trabajo, resulta insuficiente, por sí sola, para la configuración de la injuria que no consiente la prosecución de la relación laboral, puesto que, para que la riña o pelea -física o verbal- constituya un incumplimiento susceptible de sanción, debe demostrarse que fue provocada por el trabajador a quien se…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors SA. s/, SAIJ, 05/02/2024, 24040214.