Aprinta SA c/ s/ (SAIJ, 14/07/2004)

Datos de identificación y cita

Número/ID SAIJ: FA04130629
Carátula: APRINTA SA s/ CONC. PREV. S/ INC. DE REVISION PROM. POR FERNANDEZ PINTO, MARCELO
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C
Fecha: 14/07/2004
Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Comercial – Nacional
Magistrados: Peirano – Míguez – Viale
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-926-0314-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: concursos contingencia: verificación crédito laboral hechos clave: borrado archivos, abandono trabajo normas: CPCCN art.163 inc.5 doctrina: sana crítica, presunciones concordantes resultado: desfavorable para trabajador parte favorecida: empleadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El revisionante (empleado) poseía clave del presidente, era persona de confianza y experto en computación. Un día se retiró a almorzar y no regresó. Se constató que en su ordenador se habían borrado archivos operativos esenciales, impidiendo la continuidad de tareas. Daño grave y parcialmente irrecuperable. La empleadora lo despidió con causa. El trabajador promovió incidente de revisión para verificar su crédito laboral.

Cuestión jurídica

¿Procede verificar un crédito laboral cuando el despido fue con causa basado en presunciones graves, precisas y concordantes de conducta ilícita del trabajador?

Decisión y resultado

Improcedente la verificación del crédito. Se rechazó el incidente de revisión. Parte favorecida: APRINTA SA (concursada). Parte perjudicada: Fernandez Pinto (trabajador).

Doctrina / criterio relevante

El tribunal aplicó el art. 163 inc. 5 CPCCN (sana crítica) para tener por acreditada la conducta ilícita y de gravedad suficiente que justifica el despido con causa, basándose en un cuadro presuncional grave, preciso y concordante. Destacó que la injuria no requiere daño material.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para un trabajador que pretenda verificar crédito laboral tras despido con causa, si existen presunciones concordantes de su conducta ilícita.
Favorable para el empleador o concursada que se opone a la verificación, especialmente si hay indicios de abandono o sabotaje informático.

Cita sugerida

APRINTA SA s/ CONC. PREV. S/ INC. DE REVISION PROM. POR FERNANDEZ PINTO, MARCELO, CNAC Comercial, Sala C, 14/07/2004, ID SAIJ FA04130629.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.