Arévalo Adolfo U. c/ Hierros Norte y otro s/ (SAIJ, 29/09/1999)

Datos de identificación y cita

Carátula: Arévalo Adolfo U. c/ Hierros Norte y otro s/ Demanda- Recurso directo
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala S
Fecha: 29/09/1999
Jurisdicción: Córdoba (local)
Fuero: Laboral
Magistrados: Lafranconi, Hugo Alfredo; Rubio, Luis Enrique; Kaller Orchansky, Berta
ID SAIJ: FA99160116
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-611-0619-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: intimación registral, empleo no registrado normas: Ley 24013 arts. 11 y 15 doctrina: presunción iuris tantum resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador intima al empleador para subsanar registro laboral defectuoso. Empleador no contesta la intimación. Luego se extingue el vínculo por denuncia del trabajador. El empleador, al contestar la demanda, niega genéricamente los hechos e invoca falta de trabajo sin probarla.

Cuestión jurídica

Alcance de la carga informativa del trabajador en la intimación del art. 11 Ley de Empleo y procedencia de la duplicación indemnizatoria del art. 15 ante la falta de contestación patronal.

Decisión y resultado

Se confirma la duplicación indemnizatoria a favor del trabajador. La falta de contestación del empleador a la intimación subsana la deficiencia informativa del trabajador. Al no invocar ni probar causal eximente, la presunción del art. 15 no fue desvirtuada.

Doctrina / criterio relevante

La carga informativa del trabajador en la intimación es coyuntural, no estructural. Su omisión se valora según la conducta del empleador.
Si el empleador no contesta la intimación, la deficiencia informativa del trabajador se corrige.
La presunción del art. 15, 2do párrafo, es iuris tantum; corresponde la duplicación si el empleador no prueba causal eximente.

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador: la falta de respuesta patronal a la intimación registral activa la presunción legal y obliga a la duplicación indemnizatoria, incluso si la intimación del trabajador fue defectuosa. Desfavorable al empleador: la negativa genérica y la falta de prueba de la causal invocada no enervan la presunción.

Cita sugerida

Arévalo, Adolfo U. c/ Hierros Norte y otro, TSJ Córdoba, Sala S, 29/09/1999, ID SAIJ FA99160116, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-611-0619-9ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.