Arzuaga, Carlos Alberto c/ Zetone y Sabbag S.A. s/ (SAIJ, 18/03/1997)

Datos de identificación y cita

Carátula: Arzuaga, Carlos Alberto c/ Zetone y Sabbag S.A. s/ Sumarisimo s/ Inaplicabilidad de ley
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Sala: Laboral
Fecha: 1997-03-18
Jurisdicción: Río Negro
Fuero: Procesal-Laboral-Laboral
Magistrados: Echarren, Balladini
ID SAIJ: FA97053023
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-320-3507-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: tutela sindical contingencia: exclusión de tutela hechos clave: suspensión cautelar trabajador amparado normas: ley 23551 art. 52 doctrina: medida cautelar limitada a evitar peligro para personas o bienes resultado: interpretación restrictiva parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El empleador promovió acción de exclusión de tutela sindical contra un trabajador amparado. Como medida cautelar, solicitó la suspensión del trabajador durante el proceso. El trabajador resistió la medida y reclamó el pago de las remuneraciones.

Cuestión jurídica

Alcance del art. 52 de la ley 23.551: ¿procede la suspensión cautelar del trabajador amparado por tutela sindical como anticipo de la sentencia de exclusión, o solo para evitar peligro concreto?

Decisión y resultado

El tribunal limitó la aplicación de la medida cautelar a los casos en que la permanencia del trabajador “pueda ocasionar peligro para la seguridad de las personas o bienes de la empresa”. Rechazó su uso como adelanto de la exclusión o como medida cautelar ordinaria.

Doctrina / criterio relevante

La exclusión de tutela requiere sentencia firme; la suspensión cautelar del art. 52 solo procede si existe peligro cierto para personas o bienes.
El trabajador suspendido puede reclamar la remuneración durante el período de suspensión.
No procede dictar la medida inaudita parte con finalidad distinta a la legal.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador (limita la posibilidad de suspensión cautelar sin audiencia y exige peligro concreto). DESFAVORABLE al empleador (restringe las herramientas cautelares para excluir al delegado sindical).

Cita sugerida

Arzuaga, Carlos Alberto c/ Zetone y Sabbag S.A. s/ Sumarisimo s/ Inaplicabilidad de ley, STJ Río Negro, Sala Laboral, 18/03/1997, ID SAIJ FA97053023.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.