Ayala, José Enrique c/ Buro S.A. y otro s/ (SAIJ, 30/05/2007)

Datos de identificación y cita

Fuente: SAIJ
ID fuente: FA07040061
Carátula: Ayala, José Enrique c/ Buro S.A. y otro s/
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sala/Instancia: II / C
Fecha: 30/05/2007
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: LABORAL (Nacional)
Magistrados: Pirolo, Guibourg
Materia: despido
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-160-0407-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: fuerza mayor hechos clave: crisis económica 2001 normas: arts. 513, 514 CC; art. 247 LCT doctrina: requisitos estrictos fuerza mayor resultado: revocatorio para demandada parte favorecida: actor parte perjudicada: empleadora

Hechos y conflicto

La demandada despidió al actor invocando fuerza mayor por la crisis económica desatada a fines de 2001. El trabajador impugnó el despido. La empleadora no probó que la crisis le impidiera continuar con la explotación.

Cuestión jurídica

¿Configura la crisis económica general (2001) una causal de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo (art. 247 LCT) que justifique el despido?

Decisión y resultado

Desestimó el despido por fuerza mayor. Rechazó la causal invocada y concluyó que la crisis no configura ni fuerza mayor (arts. 513, 514 CC) ni causa objetiva del art. 247 LCT. Resultado favorable al actor trabajador.

Doctrina / criterio relevante

Fuerza mayor exige sucesos naturales o actos humanos incontrolables (incendio, terremoto, guerra); no es suficiente una crisis económica general.
La modificación de la política monetaria no es “hecho del príncipe” que disminuya derechos.
La disminución de ventas es riesgo propio de toda actividad empresaria.
Para invocar el art. 247 LCT el empleador debe probar imposibilidad de continuar la explotación pese a medidas adoptadas; la mera crisis económica no la acredita.

Señales para favorabilidad

Favorable para trabajadores que impugnan despidos basados en crisis económica general, pues exige prueba concreta de imposibilidad. Desfavorable para empleadores que pretendan justificar despidos masivos por causas económicas sin acreditar rigor. No relacionado con reclamos por otras causales (ej. disciplinarias).

Cita sugerida

Ayala, José Enrique c/ Buro S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala II, 30/05/2007, ID SAIJ FA07040061, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-160-0407-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.