Banchero, Gerardo Luis y otros c/ GCBA s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Banchero, Gerardo Luis y otros c/ GCBA s/ empleo público
• Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires (TSJ CABA)
• Sala: S
• Fecha: 09/06/2021
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral-Administrativo-Procesal
• Magistrados: Weinberg, Ruiz, De Langhe, Otamendi, Lozano
• Fuente: SAIJ
• ID: FA21380099
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-990-0831-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: empleo público docente contingencia: adicionales salariales hechos clave: topes a suplementos normas: decretos 1442/98, 260/03, 310/04, 483/05, 682/06, 618/07, 243/08; CCBA arts. pertinentes; Estatuto Docente art. 118 doctrina: no discriminación, política salarial, división de poderes resultado: desfavorable para actores parte favorecida: GCBA parte perjudicada: docentes demandantes fuente: SAIJ FA21380099

Hechos y conflicto

Docentes demandaron al GCBA por diferencias salariales, cuestionando la inconstitucionalidad de los decretos que limitaban el suplemento salarial a 2 cargos o hasta 34 horas cátedra. La sentencia de grado declaró la inconstitucionalidad y ordenó el pago. El GCBA recurrió.

Cuestión jurídica

Si los topes fijados por decretos para el suplemento salarial docente violan el principio de igualdad (igual remuneración por igual tarea) y si la judicatura puede sustituir la política salarial de la Administración.

Decisión y resultado

Por unanimidad: el TSJ hizo lugar al recurso del GCBA, revocó la sentencia de grado, declaró constitucionales los topes y rechazó la demanda (desfavorable para los docentes actores).

Doctrina / criterio relevante

• Los límites no constituyen trato discriminatorio: son aplicados por igual a todos los docentes en la misma situación.
• La fijación de política salarial es potestad del Ejecutivo; el control judicial no puede reasignar recursos presupuestarios sin acreditar ejercicio ilegítimo.
• No constatados motivos prohibidos de discriminación (art. 118 Estatuto Docente), el límite es razonable.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para docentes que reclaman diferencias salariales por superar los topes de suplementos. FAVORABLE para el GCBA y la defensa de la política salarial establecida por decreto.