BARRIONUEVO QUIROGA, Luis Gonzalo c/ Alta Tecnolog¡a Alimentaria S.A. (ATA S.A.) s/ (SAIJ, 02/02/2018)

Datos de identificación y cita

Carátula: BARRIONUEVO QUIROGA, Luis Gonzalo c/ Alta Tecnología Alimentaria S.A. (ATA S.A.) s/ Apelación de Sentencia
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala Segunda, San Juan
Fecha: 02/02/2018
Magistrados: Guillermo Baigorrí (presidente, voto), Susana Raed de Rago Gallo (adhesión), Germán Parra (licencia)
Nº de autos: 10441
ID fuente SAIJ: FA18280002
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-200-0828-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: Derecho Laboral - Despido con causa
Contingencia: Validez de despido directo notificado por apoderada sin poder exhibido al momento; pérdida de confianza como justa causa
Hechos clave: Trabajador intentó retirar televisor ajeno del proyecto Lama usando a subalterno; empleador investigó y despidió por pérdida de confianza
Normas: LCT arts. 36, 242, 10; CCiv arts. 1319, 1874, 1935-1937 (vigentes al momento); CCCN arts. 369-371 (ratificación); arts. 290/296 Código Civil y Comercial (instrumento público)
Doctrina: Representación tácita o aparente (art. 36 LCT); ratificación expresa/tácita con efecto retroactivo; pérdida de confianza debe basarse en hecho objetivo e injuriante
Resultado: Rechazo total de demanda del trabajador; revocación de sentencia de primera instancia
Parte favorecida: Empleador (ATA S.A.)
Parte perjudicada: Trabajador (Barrionuevo Quiroga)
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor fue despedido el 28/02/2013 por su empleadora (ATA S.A.) mediante carta de la Dra. Claudia Vargas, apoderada, fundado en pérdida de confianza: el trabajador, como supervisor, intentó retirar un televisor de propiedad de BEASA usando a un subalterno, diciéndole que era suyo. El trabajador desconoció la validez del despido alegando que la letrada carecía de poder suficiente al momento de la notificación, se colocó en despido indirecto y demandó rubros indemnizatorios. La empleadora apeló la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda.

Cuestión jurídica

Validez de la notificación del despido directo realizada por una letrada que al momento no exhibía poder suficiente pero luego la empresa ratificó expresamente (poder del 19/03/2013 que la faculta para "notificar desvinculaciones").
Existencia de justa causa para el despido (pérdida de confianza) conforme art. 242 LCT.

Decisión y resultado

La Cámara admitió el recurso de apelación de la demandada (excepto en el agravio por arbitrariedad), revocó totalmente la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda en todas sus partes. Impuso costas al actor vencido en ambas instancias (100%).

Doctrina / criterio relevante

Art. 36 LCT: Los actos de personas jurídicas se reputan realizados por sus representantes legales o por quienes aparezcan como facultados para ello; el empleador ratificó el acto mediante poder posterior, con efectos retroactivos (art. 369 CCiv).
Pérdida de confianza: Debe derivar de un hecho objetivo incompatible con la buena fe, diligencia y colaboración (art. 242 LCT). La conducta del trabajador (intentar apropiarse de un bien ajeno usando su cargo) es injuria grave que impide la prosecución del vínculo.
Instrumento público: El acta notarial (fs. 11) tiene plena fuerza probatoria, solo atacable por redargución de falsedad (art. 290 CCCN). La impugnación genérica es insuficiente.
Carga probatoria: El trabajador no rebatió la causal concreta de despido ni ofreció prueba para desvirtuar las constancias documentales de la empleadora.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el empleador (demandado): La sentencia valida el despido directo y rechaza íntegramente la demanda.
DESFAVORABLE para el trabajador (demandante): Confirma la existencia de justa causa y la validez de la notificación por apoderado, incluso sin poder previo si media ratificación posterior.
MIXTO: No aplica; resultado unívoco.
NO RELACIONADO: Solo si el caso futuro no involucra despido con causa por pérdida de confianza ni controversia sobre representación de apoderados.

Cita sugerida

Barrionuevo Quiroga, Luis Gonzalo c/ Alta Tecnología Alimentaria S.A. (ATA S.A.) s/ Apelación de Sentencia, Cám. Apel. Trabajo San Juan, Sala II, 02/02/2018, Autos N° 10441, ID SAIJ FA18280002. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-200-0828-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.