Basso, Nicolás Juan c/ Dir.Gral. de Fabricaciones Militares s/ (SAIJ, 04/05/1999)

Datos de identificación y cita

Carátula: Basso, Nicolás Juan c/ Dir.Gral. de Fabricaciones Militares s/ empleo público
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala II
Fecha: 04/05/1999
Magistrados: Damarco, Garzón de Conte Grand, Herrera
Jurisdicción: CABA – Fuero Laboral – Ámbito Federal
ID SAIJ: FA99100295
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-592-0019-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: empleo público contingencia: diferencias salariales - horas extras hechos clave: personal mensualizado, jornada 48 hs semanales normas: art. 45 del Estatuto DGFM, art. 284/46 EPC DGFM, art. 4027 CC, art. 2 LCT doctrina: prescripción quinquenal del CC aplicable a empleados públicos resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: DGFM

Hechos y conflicto

El actor reclamó el pago del adicional previsto en el art. 45 del Estatuto para el Personal Civil de la Dirección General de Fabricaciones Militares (2,5% por hora que exceda las 40 semanales). Trabajaba 48 hs. semanales como personal mensualizado y cesó el 31/03/1993. La demandada negó cumplimiento del requisito de "regular y permanente" y sostuvo que estaba jornalizado, además de oponer prescripción bienal.

Cuestión jurídica

Plazo de prescripción aplicable a créditos salariales de empleados públicos regidos por estatuto propio.
Interpretación del art. 45 del Estatuto DGFM: condiciones del adicional y base de cálculo.
Prueba de pertenencia a personal mensualizado y cumplimiento de jornada.

Decisión y resultado

Favorable al actor. Se confirma la sentencia que condenó a DGFM a abonar las diferencias salariales por el período 12/10/1990 – 31/03/1993.

Prescripción: quinquenal (art. 4027 CC), por no ser aplicable la LCT a empleados públicos.
Adicional: corresponde el 2,5% por cada hora que exceda las 40 semanales, sobre la sumatoria de rentas regulares y permanentes del art. 47 del Estatuto (máximo 20% mensual).
Intereses: deuda consolidada hasta 31/03/1991 (ley 22.328); desde el 01/04/1991 tasa pasiva B.C.R.A. capitalizable mensualmente.
Costas: a la demandada vencida.

Doctrina / criterio relevante

El art. 2 de la LCT excluye a los empleados públicos; por tanto, no cabe aplicar la prescripción bienal laboral.
Ante la ausencia de norma especial en el estatuto, corresponde aplicar supletoriamente la prescripción quinquenal del art. 4027 CC por tratarse de obligaciones salariales de pago periódico menor a un año.
El reconocimiento de la demandada sobre la jornada habitual (48 hs.) releva de prueba al actor sobre ese extremo.

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador que reclame horas extra o diferencias salariales como empleado público con estatuto propio y sin prescripción especial.
Desfavorable para el empleador estatal, al fijar un plazo prescriptivo más extenso que el laboral común.
Útil para argumentar prescripción quinquenal en reclamos salariales de empleados públicos excluidos de la LCT.

Cita sugerida

Basso, Nicolás Juan c/ Dir.Gral. de Fabricaciones Militares s/ empleo público, C.N.A.C.A.F., Sala II, 04/05/1999, SAIJ FA99100295.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.