Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/ (SAIJ, 29/09/2023)

Datos de identificación y cita

Carátula: Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/ cobro de salarios
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
Magistrados: Sudera – García Vior – Craig
Fecha: 2023-09-29
Jurisdicción/Fuero: C.A.B.A. – Laboral
Ámbito: Nacional
ID SAIJ: FA23040287
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-782-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Materia: diferencias salariales, suspensión art. 223 bis LCT
Contingencia: pandemia COVID-19, acuerdo colectivo no homologado
Hechos clave: pago 75% salario neto como no remunerativo, reducción 25%
Normas: art. 223 bis LCT, ley 14.250, DNU 329/20, DNU 297/20, arts. 7,12,13 LCT
Doctrina: validez convenio sin homologación (una postura) / necesidad de homologación (otra)
Resultado: Mixto (voto dividido: revoca / confirma)
Parte favorecida: según postura: empleador (revoca) / trabajador (confirma)
Parte perjudicada: complementaria
Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor reclamó diferencias salariales por el 25% no remunerativo no abonado (abril–diciembre 2020). La demandada, mediante acuerdo con el sindicato, pagó el 75% del salario neto como prestación no remunerativa (art. 223 bis LCT). El trabajador sostuvo que el acuerdo requería homologación.

Cuestión jurídica

¿Es válido el acuerdo colectivo de suspensión con pago no remunerativo del 75% sin homologación administrativa?

Decisión y resultado

El tribunal se dividió:

Postura A (revocatoria): El convenio es válido sin homologación (efectos limitados a la empresa); corresponde dejar sin efecto las diferencias.
Postura B (confirmatoria): La homologación es obligatoria (por afectar derechos irrenunciables); no habiéndose acreditado, corresponde confirmar la sentencia que admitió el reclamo.

(Fallo sin voto mayoritario explícito en el texto disponible; se presentan ambas posiciones.)

Doctrina / criterio relevante

A favor de la no homologación: el art. 3 ley 14.250 exige homologación solo para extender efectos erga omnes; el acuerdo intraempresa no la requiere.
En contra: el art. 223 bis LCT, en contexto de pandemia (DNU 329/20), exige homologación previa para evitar renuncias prohibidas por el orden público laboral (arts. 7,12,13 LCT; 14 bis CN).

Señales para favorabilidad

Favorable al empleador: si se adopta postura A (sin homologación, no se deben diferencias).
Favorable al trabajador: si se adopta postura B (homologación necesaria, diferencias proceden).
Mixto: el fallo no unifica criterio; debe verificarse qué posición prevaleció en el caso concreto.

Cita sugerida

Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/ cobro de salarios. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 29/09/2023. ID SAIJ: FA23040287. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-782-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.