Benítez, Francisco Urbano c/ Indunor S.A.C.I.F.I.F. s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA96110054
• Carátula: Benítez, Francisco Urbano c/ Indunor S.A.C.I.F.I.F. s/
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo
• Sala / Instancia: 01 / C
• Fecha: 1996-07-08
• Jurisdicción: Chaco
• Fuero: Procesal-Laboral-Laboral
• Ámbito: Local
• Magistrados: Rodríguez de Dib, Martha C.; Verón, Osvaldo A.
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-450-0116-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: accidente de trabajo contingencia: incapacidad laboral hechos clave: dictamen pericial sin disidencia, relación causal normas: Ley 24028 art.8 inc.b doctrina: valor del dictamen pericial, causalidad/concausalidad resultado: desfavorable para actor parte favorecida: demandada/empleador parte perjudicada: actor/trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador demanda por accidente de trabajo reclamando indemnización. Se discute el grado de incapacidad y la relación causal con el trabajo. La Junta Médica (forenses y médico de la actora) dictamina sin disidencia un determinado porcentaje de incapacidad. El actor pretende apartarse del dictamen mediante prueba testimonial.

Cuestión jurídica

Determinación del valor probatorio del dictamen pericial médico frente a prueba testimonial; y existencia de relación causal o concausal entre el trabajo y el daño psicofísico para la procedencia de la indemnización.

Decisión y resultado

No prospera el agravio del actor. Se confirma la sentencia de primera instancia que fijó la incapacidad según el dictamen pericial. Resultado desfavorable para el actor / favorable para la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• El juez no puede, so pretexto de sana crítica, enervar el dictamen pericial médico terminante y unánime con prueba testimonial. Los peritos auxilian al juez en lo que desconoce.
• Para la indemnización se requiere: un infortunio (accidente o enfermedad), un daño psicofísico (incapacidad), y relación causal o concausal entre el daño y el trabajo. La concausalidad existe cuando el trabajo evidencia o agrava estados patológicos preexistentes.
• En concurrencia de factores causales, el empleador solo responde por la incapacidad determinada por factores atribuibles al trabajo.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el actor que pretendía mayor incapacidad basada en prueba testimonial en contra del dictamen pericial. Favorable para la demandada (aseguradora/empleador) porque se limita la incapacidad indemnizable al estricto resultado pericial y se exige prueba concreta de causalidad/concausalidad laboral. No aplica para casos donde no haya dictamen pericial o donde la prueba técnica sea controvertida.

Cita sugerida

Benítez, Francisco Urbano c/ Indunor S.A.C.I.F.I.F. s/ — Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I, 08/07/1996 — SAIJ FA96110054. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-450-0116-9ots-eupmocsollaf