Benítez, Marcos c/ Empresa Crucero del Norte y/o responsable s/ (SAIJ, 11/04/1994)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA94123125
Carátula: Benítez, Marcos c/ Empresa Crucero del Norte y/o responsable s/
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Laboral, Sala II, Misiones
Fecha: 11/04/1994
Jurisdicción: Misiones
Fuero: Laboral
Magistrados: Wdoviak de Guirland - Muyal
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-521-3214-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido intempestivo hechos clave: recibos sin firma, adicionales habituales normas: LCT arts. 52, 245 doctrina: carga probatoria del empleador, mejor remuneración normal y habitual resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó rubros por despido intempestivo, horas extras y presentismo. El empleador exhibió recibos y libros del art. 52 LCT para acreditar pagos. El actor negó la firma de los recibos. El empleador no produjo pericia caligráfica. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; el empleador apeló.

Cuestión jurídica

¿Carga la prueba de la autenticidad de los recibos al trabajador que niega su firma, o al empleador que los ofrece? ¿Deben incluirse los adicionales habituales (presentismo y horas extras) en la base de la indemnización por despido?

Decisión y resultado

La Cámara confirma la sentencia recurrida. Rechaza el agravio del empleador: la carga de probar la autenticidad del recibo recae sobre el empleador, no sobre el trabajador que se limita a negar la firma. Además, el libro del art. 52 LCT es prueba coadyuvante, no autónoma. Los adicionales habituales (presentismo y horas extras) integran la mejor remuneración normal y habitual a los fines indemnizatorios.

Doctrina / criterio relevante

Carga probatoria del recibo: Negada la firma por el trabajador, corresponde al empleador producir la pericial caligráfica u otra prueba que acredite su autenticidad, no basta la mera exhibición.
Valor del libro del art. 52 LCT: Es coadyuvante del recibo firmado; no puede desplazarlo porque sus constancias son unilaterales.
Base indemnizatoria: Los adicionales habituales y reiterados en los últimos tramos de la relación deben incluirse en la mejor remuneración normal y habitual (art. 245 LCT).

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador (actor) y DESFAVORABLE para el empleador. Sirve para sostener:

Que la carga de probar la autenticidad de recibos impugnados corresponde al empleador.
Que los adicionales habituales (presentismo, horas extra) deben computarse en la indemnización.
Que los libros unilaterales no son prueba plena si no están respaldados por recibos firmados.

Cita sugerida

Benítez, Marcos c/ Empresa Crucero del Norte y/o responsable s/, CAMARA DE APELACIONES EN LO LABORAL, Sala II, Misiones, 11/04/1994, ID SAIJ: FA94123125.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.