Bessio, Julia Dalila c/ Telecom Argentina -stet- France Telecom S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: BESSIO, JULIA DALILA c/ TELECOM ARGENTINA -STET- FRANCE TELECOM S.A. s/ DESPIDO
• Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
• Fecha: 24/11/2004
• Expediente: Nº 35.973/02 (19182), Juzgado Nº 60
• Magistrados: Gregorio Corach, Héctor J. Scotti
• Jurisdicción/fuero: C.A.B.A. - LABORAL (Nacional)
• Fuente: SAIJ, ID FA04040355
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-553-0404-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido, contingencia: pasantía fraudulenta, hechos clave: atención reclamos 112, estudiante psicología, normas: ley 25.165, LCT arts. 55, 162, ley 25.345 art. 45, ley 25.561 art. 16, ley 24.013, doctrina: primacía de la realidad, resultado: favorable al trabajador, parte favorecida: actora, parte perjudicada: empleadora, fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora fue contratada como "pasante" y realizó tareas de atención de reclamos telefónicos (112). La empleadora negó el vínculo laboral invocando la ley de pasantías 25.165. La actora reclamó indemnizaciones por despido incausado y rubros salariales adeudados.

Cuestión jurídica

Determinar si el vínculo constituyó una pasantía válida o un contrato de trabajo encubierto, y el alcance de los incrementos indemnizatorios (art. 16 ley 25.561 y art. 45 ley 25.345).

Decisión y resultado

Favorable a la actora. Se confirmó la naturaleza laboral del vínculo (primacía de la realidad) y se elevó la condena a $12.867,85, incluyendo indemnización por antigüedad, preaviso, vacaciones impagas, SAC, arts. 8 y 15 LNE, art. 2 ley 25.323, art. 45 ley 25.345 y duplicación del art. 16 ley 25.561. Se rechazó incluir sanciones de la ley 24.013 en la duplicación. Costas a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• Pasantías: para ser válidas deben brindar formación complementaria a la carrera; si las tareas son las propias del giro empresarial y no requieren capacitación especial, el contrato es laboral (primacía de la realidad).
• Art. 16 ley 25.561: la duplicación comprende todos los rubros derivados de la extinción incausada (incluye art. 2 ley 25.323 y art. 45 ley 25.345), pero no las sanciones por incumplimiento registral (ley 24.013).
• Art. 45 ley 25.345: no es necesario agotar los 30 días del decreto 146/01 si la empleadora ya negó el vínculo laboral.
• Vacaciones gozadas: si no son negadas categóricamente en la contestación de demanda, se tienen por reconocidas (art. 386 inc. 1 CPCCN).

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador en situación de pasantía fraudulenta (se reconoce el vínculo laboral y se aplican todas las indemnizaciones). Desfavorable para empleadores que utilicen pasantías para encubrir relaciones laborales. Mixto si se discute el alcance de la duplicación del art. 16 ley 25.561, ya que excluye las multas de la ley 24.013.

Cita sugerida

"BESSIO, JULIA DALILA c/ TELECOM ARGENTINA -STET- FRANCE TELECOM S.A. s/ DESPIDO", CNAT, Sala X, 24/11/2004, Expte. Nº 35.973/02, ID SAIJ: FA04040355. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-553-0404-0ots-eupmocsollaf