Boidi, Maximiliano Andrés c/ Giorgis, Alejandro y otros s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ | ID: FA24090228
• Carátula: Boidi, Maximiliano Andrés c/ Giorgis, Alejandro y otros s/
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 11/06/2024
• Jurisdicción: Santa Fe | Fuero: Constitucional-Laboral | Ámbito: Local
• Sala/Instancia: S
• Magistrados: Erbetta, Gastaldi, Netri, Spuler
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-822-0904-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: horas extra hechos clave: prueba testimonial, tareas de chofer/acompañante normas: no especificadas en el extracto doctrina: arbitrariedad de sentencia, deber de valoración integral de la prueba resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor (Boidi) parte perjudicada: empleador (Giorgis y otros) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó rubros laborales impagos, horas extra y tareas como chofer/acompañante de larga distancia. La Cámara confirmó la existencia del contrato no registrado y el despido indirecto, pero desestimó las horas extra y las tareas de conducción, revocando parcialmente la sentencia de primera instancia. El trabajador recurrió por arbitrariedad, alegando que el tribunal se apartó sin fundamento de las declaraciones testimoniales que daban cuenta de esas tareas.

Cuestión jurídica

Si la sentencia de Cámara que desestimó las horas extra y las tareas de chofer/acompañante es arbitraria por no valorar adecuadamente la prueba testimonial ofrecida por el actor.

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe hizo lugar al recurso de inconstitucionalidad, declaró arbitraria la sentencia en el punto y ordenó que el tribunal subrogante reexamine el reclamo de horas extra conforme a las consideraciones del fallo. Resultado: favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

• La supuesta indefensión del empleador no se configura si este ejerció realmente su defensa (contestó telegramas y demanda, negó relación laboral).
• El tribunal inferior no puede desestimar prueba testimonial sin examinar en profundidad las manifestaciones concretas y precisas de los testigos. Hacerlo constituye dogmatismo y arbitrariedad.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el trabajador que reclama horas extra o tareas no registradas: la Corte exige valoración integral de la prueba testimonial.
• Desfavorable para el empleador que se defiende negando la relación o las tareas: la mera negativa no genera indefensión automática; debe analizarse la prueba.
• Útil para impugnar sentencias que descartan pruebas testimoniales sin fundamento suficiente.

Cita sugerida

Boidi, Maximiliano Andrés c/ Giorgis, Alejandro y otros s/, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 11/06/2024, ID SAIJ FA24090228. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-822-0904-2ots-eupmocsollaf