Bonelli, Maria Ines c/ Medife Asoc.civil y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 19/02/2010

Qué dice la fuente

Contrato de trabajo, despido discriminatorio, mobbing Resulta legítimo el despido indirecto en que se colocara la trabajador al probarse el "mobbing" al que fuera sometida, a través de actitudes por parte de la empleadora tales como: rotación constante de sucursal, comunicación hostil de manera sistemática por parte de la supervisora, trabajo bajo presión y desestimación peyorativa de su labor, teniendo en cuenta la…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Bonelli, Maria Ines c/ Medife Asoc.civil y Otro s/, SAIJ, 19/02/2010, 10040040.