Brandolin Ramon Sebastian c/ Banco de Entre Rios s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Brandolín Ramón Sebastián c/ Banco de Entre Ríos s/ Cobro de Pesos
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala II
• Fecha: 30/11/1994
• Jurisdicción: Entre Ríos, Argentina
• Fuero: Laboral (local)
• Magistrados: Cossy, Gagliano de la Calle
• ID SAIJ: FA94081097
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-790-1804-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: cobro de pesos, contingencia: gratificación laboral, hechos clave: descuento a valores históricos, costumbre bancaria, normas: costumbre como fuente formal (art. 17 CC derogado, hoy art. 1 CCCN), doctrina: costumbre contra legem vs. praxis contractual, resultado: desfavorable al actor, parte favorecida: Banco de Entre Ríos, fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor reclamó que el descuento del 50% adelantado de la gratificación por 25 años de servicio se hiciera a valores históricos, no actualizados. El banco descontó ese adelanto sin ajuste por desvalorización monetaria al momento del retiro definitivo, práctica reiterada y aceptada por los empleados durante años. El actor sostuvo que esa conducta violaba el acuerdo original.

Cuestión jurídica

¿La práctica reiterada del banco de descontar el adelanto a valores históricos constituye una costumbre válida como fuente de derecho (art. 17 CC), o es contra legem y por tanto inaplicable?

Decisión y resultado

El tribunal rechazó la pretensión del actor. Consideró que la conducta reiterada y aceptada por los beneficiarios configuró una costumbre vinculante, sin conflicto con otra ley. La decisión favorece al Banco de Entre Ríos.

Doctrina / criterio relevante

La repetición uniforme de una práctica (elemento material) sumada a la convicción común de su necesidad jurídica (elemento psicológico) integra la costumbre como fuente formal del derecho, aun si pudiera entenderse contra legem desde una interpretación literal del acuerdo. No se puede soslayar la costumbre cuando no existe conflicto con otra ley.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el empleado/actor que pretenda actualización de adelantos en gratificaciones similares.
• Favorable para el empleador/banco que invoque costumbre consolidada como defensa frente a reclamos de reajuste.
• Mixto si se discute la existencia de costumbre en otros contextos fácticos.
• No relacionado si el caso no involucra gratificaciones bancarias ni costumbre como fuente.

Cita sugerida

Brandolín Ramón Sebastián c/ Banco de Entre Ríos s/ Cobro de Pesos, Cámara de Apelaciones del Trabajo de Entre Ríos, Sala II, 30/11/1994, SAIJ FA94081097, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-790-1804-9ots-eupmocsollaf.