Bravo María Cristina c/ Noticias Argentinas SA y otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Bravo María Cristina c/ Noticias Argentinas SA y otros s/ despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII
• Fecha: 26/03/2018
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
• Magistrados: Ferreiros, Rodríguez Brunengo
• ID SAIJ: FA18040081
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-180-0408-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: indemnización hechos clave: trabajadora periodística, estatuto especial, art. 2 ley 25.323 normas: art. 2 ley 25.323, decreto-ley 13.839/46 (ley 12.921) doctrina: interpretación amplia del art. 2 ley 25.323, aplica a estatutos particulares resultado: favorable a trabajadora parte favorecida: actora parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, trabajadora de Noticias Argentinas SA (empresa periodística), se consideró despedida y reclamó la multa del art. 2 de la ley 25.323. La sentencia de primera instancia rechazó el reclamo, por entender que dicha multa no era aplicable a trabajadores regidos por estatutos especiales (decreto-ley 13.839/46, ratificado por ley 12.921). La actora apeló.

Cuestión jurídica

¿El recargo del art. 2 de la ley 25.323 es aplicable a indemnizaciones por despido de trabajadores amparados por estatutos particulares (periodistas), o solo a los comprendidos en la LCT?

Decisión y resultado

La Cámara revocó la sentencia de grado e hizo lugar al reclamo. Declaró aplicable la multa del art. 2 ley 25.323 a la indemnización por despido de la trabajadora periodística. Resultado favorable a la actora.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 2 de la ley 25.323 debe interpretarse en sentido amplio: comprende todas las indemnizaciones por despido arbitrario, cualquiera sea el régimen (LCT o estatuto especial).
• La protección del art. 2 apunta a morigerar el daño por incumplimiento y desalentar el pago judicial tardío.
• Los estatutos particulares (ej. periodistas) otorgan protección superior, pero la multa del art. 2 es adicional y compatible, pues busca el cumplimiento efectivo y oportuno de la reparación.
• Se sigue la doctrina de los plenos "Casado", "Iurleo" y "Gauna".

Señales para favorabilidad

• Favorable para trabajadores cuyos regímenes especiales (estatutos profesionales) excluyen la aplicación directa del art. 2 ley 25.323.
• Desfavorable para empleadores que pretendan evitar la multa argumentando que el trabajador no está comprendido en la LCT.
• Mixto/No relacionado si el caso no involucra trabajadores con estatuto especial o la discusión es sobre otro incumplimiento.

Cita sugerida

Bravo María Cristina c/ Noticias Argentinas SA y otros s/ despido, CNAT, Sala VII, 26/03/2018, ID SAIJ FA18040081.