Britos, Alma Luz c/ Rojo, Sandra Elizabeth s/ (SAIJ, 15/11/2011)

Datos de identificación y cita

Carátula: BRITOS, ALMA LUZ c/ ROJO, SANDRA ELIZABETH s/ DESPIDO
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
Fecha: 15/11/2011
Expte. N°: 17.910/2010 (27701) – Juzgado N° 20
Magistrados: Gregorio Corach (disidente), Daniel E. Stortini, Enrique R. Brandolino (mayoría)
Fuente: SAIJ – ID FA11040257
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0401-1ots-eupmocsollaf
Jurisdicción: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: desfavorable para el trabajador hechos clave: cuidado de anciano enfermo en domicilio particular normas: arts. 4, 5, 21, 23, 26 LCT; art. 71 LO doctrina: exclusión del ámbito laboral por falta de organización empresarial resultado: confirmación de rechazo de demanda parte favorecida: demandada parte perjudicada: actora fuente: SAIJ FA11040257

Hechos y conflicto

La actora reclamó por despido invocando una relación laboral dependiente: cuidaba al padre anciano y enfermo de la demandada en el domicilio de este, realizando tareas de higiene, alimentación y administración de medicamentos. La demandada no contestó la demanda ni compareció, quedando incursa en la presunción de confesión del art. 71 LO. La sentencia de primera instancia desestimó la acción.

Cuestión jurídica

¿El cuidado de un anciano enfermo en el domicilio particular del empleador configura una relación laboral regida por la Ley de Contrato de Trabajo, o queda excluido por falta de organización empresarial?

Decisión y resultado

Por mayoría (Stortini y Brandolino, con disidencia de Corach), la Sala confirmó la sentencia de grado que desestimó la demanda. Costas de alzada en el orden causado. Fallo desfavorable para la actora.

Doctrina / criterio relevante

La presunción del art. 23 LCT cede cuando el servicio consiste en el cuidado de un enfermo en el domicilio particular y el empleador no es titular de una organización empresarial (arg. arts. 5 y 26 LCT). No se aplica la LCT a estos vínculos, que deben regirse por su régimen específico (conf. CSJN “Mastrotefano de González Mir”).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para quien pretenda encuadrar en la LCT el cuidado de enfermos en domicilios particulares sin estructura empresarial. FAVORABLE para el empleador particular que contrate cuidadores en su hogar sin fines de lucro ni organización. MIXTO: la presunción del art. 71 LO no basta para aplicar la LCT si el vínculo no es laboral por su naturaleza.

Cita sugerida

“BRITOS, ALMA LUZ c/ ROJO, SANDRA ELIZABETH s/ DESPIDO”, CNAT, Sala X, 15/11/2011, Expte. N° 17.910/2010, ID SAIJ FA11040257, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0401-1ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.