Burtovoy, Leandro Luis c/ Santa Clara Football Club s/ (SAIJ, 14/09/2021)

Datos de identificación y cita

Carátula: BURTOVOY, LEANDRO LUIS c/ SANTA CLARA FOOTBALL CLUB s/ (queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad)
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Fecha: 14/09/2021
Magistrados: Spuler, Gutiérrez, Gastaldi, Falistocco, Erbetta
ID SAIJ: FA21090513
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-315-0901-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral-deportivo contingencia: relación de dependencia hechos_clave: jugador de fútbol, pluriempleo, trabajo benévolo normas: (no citadas expresamente) doctrina: valoración probatoria no revisable en queja constitucional resultado: desestimatorio parte_favorecida: trabajador parte_perjudicada: club demandado fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Accionante (Burtovoy) reclamó reconocimiento de relación laboral con el club demandado. El club negó vínculo laboral, argumentando trabajo benévolo/colaborativo. La Cámara consideró que no existía ligazón suficiente para explicar sentido de pertenencia, dado que el actor había prestado servicios para un rival directo y mantenía pluriempleo remunerado en otro club. El demandado recurrió en queja por inconstitucionalidad, cuestionando valoración probatoria y el tratamiento de viáticos.

Cuestión jurídica

Si la sentencia de Cámara es arbitraria por valorar erróneamente la prueba (testimonial, posiciones, informativa) y no evaluar previamente la existencia de relación laboral antes de tratar el carácter remuneratorio de viáticos.

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe desestimó la queja. Rechazó el recurso de inconstitucionalidad por tratarse de una cuestión de valoración probatoria ajena al control constitucional, y por no configurarse arbitrariedad. Confirmó la sentencia de Cámara.

Doctrina / criterio relevante

La valoración de la prueba en materia laboral (relación de dependencia, pluriempleo, trabajo benévolo) no es revisable por vía del recurso de inconstitucionalidad a menos que se demuestre arbitrariedad manifiesta. El tribunal sostuvo que la Cámara fundó su decisión en constancias (falta de ligazón, pluriempleo concurrente, falta de exclusividad), sin que el recurrente refutara esos fundamentos.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para el empleador (club demandado): se confirma la existencia de relación laboral en contra de la tesis de trabajo benévolo.
Favorable para el trabajador: el criterio de que el pluriempleo no impide reconocer otro vínculo laboral puede ser utilizado en casos análogos.
Mixto si el caso futuro discute solo valoración probatoria sin arbitrariedad: el fallo limita la revisión constitucional.

Cita sugerida

BURTOVOY, LEANDRO LUIS c/ SANTA CLARA FOOTBALL CLUB s/, CSJ Santa Fe, 14/09/2021, ID SAIJ FA21090513, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-315-0901-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.