Bustamante, Lorena Andrea

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 25/08/2011

Qué dice la fuente

[[p]]El hecho que la trabajadora haya cumplido una jornada laboral reducida no resulta suficiente para que, por ese sólo hecho, se la excluya de los demás beneficios otorgados a los empleados de igual categoría (ej. aumento de sueldos), salvo que el empleador demuestre que los beneficios contemplados responden a causas particulares que justifican un trato diferenciado.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Bustamante, Lorena Andrea, SAIJ, 25/08/2011, 11070089.