C., L.A. c/ Q., A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: Expte. N° 22.587 – Año 2008 (Sala "B")
• Carátula: C., L.A. c/ Q., A. s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley
• Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew (Sala B)
• Fecha: 11/04/2008
• Jurisdicción: Chubut
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Raúl Adrián Vergara, Sergio Rubén Lucero (por mayoría, art. 9 ley 1130; no participa Aldo Luis De Cunto)
• Fuente: SAIJ – ID FA08150054
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-450-0518-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: jornada completa, falta de pago salarial normas: LCT arts. 80, 242, 246; leyes 25.323 (arts. 1 y 2), 25.561 (art. 16), 25.345 (art. 45); decreto 146/2001; CPCC arts. 265, 266, 271, 277; ley 69 arts. 35, 59 doctrina: primacía de la realidad, deserción de recurso, mora resultado: revocación parcial parte favorecida: actora (en lo principal) parte perjudicada: demandado (en lo principal) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora (vendedora "B") demandó a su empleador por diferencias salariales, indemnizaciones por despido indirecto y multas. Sostuvo que trabajaba jornada completa (lunes a sábados 9-13 y 17-21:30). El demandado afirmó que solo laboraba 4 horas diarias, que no existía injuria y que los salarios estaban a disposición. La jueza de primera instancia hizo lugar parcialmente; el demandado apeló.

Cuestión jurídica

Si correspondía el pago de diferencias salariales por jornada completa, indemnizaciones por despido incausado y multas de leyes 25.323 y 25.345, y si el recurso de apelación cumplía con la crítica concreta exigida.

Decisión y resultado

Revocación parcial de la sentencia: se mantienen diferencias salariales, SAC, vacaciones, indemnización por antigüedad, preaviso, e incrementos arts. 1 y 2 ley 25.323 y art. 16 ley 25.561. Se elimina la indemnización del art. 45 ley 25.345 ($3.731,28) por intimación prematura. Capital final: $10.855,43 con intereses. Costas de primera instancia: 80% demandado – 20% actora; de alzada: 90% demandado – 10% actora.

Doctrina / criterio relevante

• Primacía de la realidad: prevalece sobre documentación patronal; la declaración jurada ante el sindicato no es oponible al trabajador.
• Deserción del recurso: la expresión de agravios debe contener crítica concreta y razonada (arts. 265 y 266 CPCC); no basta el disenso subjetivo.
• Art. 2 ley 25.323: no se satisface con depósito judicial posterior a la demanda; el daño es la obligación de litigar.
• Art. 45 ley 25.345: la intimación para entrega del certificado de trabajo debe ser posterior a 30 días de extinguido el vínculo (decreto 146/2001); la intimación prematura es ineficaz y no se suple con la demanda.

Señales para favorabilidad

MIXTO. Favorable a la actora en cuanto a jornada completa, diferencias salariales, despido indirecto y la mayor parte de las indemnizaciones agravadas. Desfavorable a la actora en el rechazo de la indemnización del art. 45 ley 25.345 por prematuridad de la intimación, y en la distribución de costas parciales. Favorable al demandado únicamente en ese rubro y costas reducidas. Para un caso análogo, este fallo respalda la procedencia de las indemnizaciones por despido indirecto cuando se acredita falta de pago de salarios y la aplicación del principio de primacía de la realidad.

Cita sugerida

C., L.A. c/ Q., A. s/ Cobro de Haberes e Indemnización de Ley, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala "B", 11/04/2008, Expte. N° 22.587, SAIJ ID FA08150054.