C., M.G.T. c/ C., R.B. s/

Datos de identificación y cita

• Número: Expte. nro. 15.643/06 (Expte. origen 1385/02)
• Carátula: C., M.G.T. c/ C., R.B. s/ DEMANDA LABORAL (indem. por despido)
• Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B
• Magistrados: Nélida Susana Melero, Graciela Mercedes García Blanco (mayoría); Marta Susana Reynoso de Roberts (no vota)
• Fecha: 25/04/2006
• Jurisdicción: Chubut
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Local
• ID SAIJ: FA06150284
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-482-0516-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• materia: laboral
• contingencia: indemnización por despido, ius variandi
• hechos clave: despido por fuerza mayor, reducción de jornada y salario, apelación desierta
• normas: LCT arts. 66, 68, 247; CPCCCh arts. 265, 266
• doctrina: crítica concreta y razonada del fallo (art. 265); deserción si no se cumple
• resultado: confirmación de condena
• parte favorecida: actora (trabajador)
• parte perjudicada: demandada (empleador)
• fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador (G.T.M.C.) demandó por despido indirecto e indemnización. Empleador (R.B.C.) invocó fuerza mayor, reducción de jornada y salario por crisis. Primera instancia condenó a pagar $23.777,06 más intereses. Demandada apeló, alegando ejercicio legítimo del ius variandi (arts. 66 y 68 LCT) y consentimiento del trabajador.

Cuestión jurídica

El tribunal debía resolver si la apelación de la demandada cumplía los requisitos del art. 265 CPCCCh (crítica concreta y razonada de la sentencia recurrida), y si correspondía declarar desierto el recurso.

Decisión y resultado

Por mayoría (Melero y García Blanco) se declaró desierto el recurso de apelación y se confirmó la sentencia de primera instancia. Costas a la demandada vencida.

Doctrina / criterio relevante

• La expresión de agravios debe contener una crítica concreta y razonada del fallo (art. 265 CPCCCh). No basta con exponer disconformidad genérica, opiniones subjetivas o afirmaciones dogmáticas.
• El incumplimiento de ese requisito conduce a la deserción del recurso (art. 266 CPCCCh), sin necesidad de petición de parte y sin excepciones.
• Se cita doctrina de Morello-Sosa-Berizonce y jurisprudencia del STJ Chubut.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador (actora) y para sostener la validez de una sentencia condenatoria en materia laboral cuando el empleador apela sin fundamentar adecuadamente. DESFAVORABLE para el empleador (demandada) que intente apelar sin cumplir estrictamente con la carga procesal de agravios concretos. MIXTO: no corresponde (resultado unívoco). NO RELACIONADO: si el caso futuro no involucra deserción por deficiencia técnica del recurso.

Cita sugerida

"C., M.G.T. c/ C., R.B. s/ DEMANDA LABORAL (indem. por despido)", Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala B), 25/04/2006, Expte. nro. 15.643/06 (FA06150284). Disponible en SAIJ.