C. N. C. c/ Arcos Dorados Argentina S.A. s/ (SAIJ, 06/12/2022)

Datos de identificación y cita

Carátula: C. N. C. c/ Arcos Dorados Argentina S.A. s/ despido
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VIII
Magistrados: María Dora González, Víctor Hugo Pesino
Fecha: 6 de diciembre de 2022
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral (Nacional)
ID fuente: FA22040027 (SAIJ)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-720-0402-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: pasantía educativa fraudulenta normas: Ley 25.165 (art. 2) doctrina: requisitos de pasantía formativa resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actora parte perjudicada: empleador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora trabajó como “pasante” en la cadena Arcos Dorados (McDonald’s) mediante un convenio con su escuela secundaria. Se desempeñó en tareas operativas sin seguimiento educativo. Se consideró despedida por falta de registro laboral. Demandó por despido indirecto. La empresa sostuvo que era una pasantía educativa válida.

Cuestión jurídica

Determinar si la pasantía encubrió una relación laboral dependiente, al no cumplir la finalidad formativa ni el control de la institución educativa exigidos por el art. 2 de la Ley 25.165.

Decisión y resultado

Se admitió la demanda. La pasantía fue fraudulenta; existió relación laboral no registrada. Condena a indemnización por despido indirecto.

Doctrina / criterio relevante

La pasantía educativa es excepcional y exige: a) tareas acordes a los estudios; b) seguimiento efectivo de la institución educativa.
Si no se acredita finalidad formativa ni control escolar, se presume relación de trabajo dependiente (servicio personal, remuneración, organización ajena).
Carga de la prueba de la validez de la pasantía recae en el empleador.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para un trabajador que cumplió tareas operativas bajo la apariencia de pasantía sin supervisión educativa. DESFAVORABLE para empleadores que usen convenios escolares para eludir registración y cargas laborales. Indicio clave: ausencia de seguimiento formativo por la institución educativa.

Cita sugerida

C. N. C. c/ Arcos Dorados Argentina S.A. s/ despido, CNAT, Sala VIII, 06/12/2022, ID SAIJ FA22040027, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-720-0402-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.