Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA24040427
• Carátula: Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/ pedido de reincorporación
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V
• Fecha: 25/09/2024
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral
• Magistrados: Beatríz E. Ferdman – Gabriel de Vedia
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-724-0404-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: laboral
• Contingencia: despido, medida cautelar, reincorporación
• Hechos clave: inasistencia por emergencia médica de hija menor, bloqueo de canales de comunicación, imposibilidad de enviar certificado
• Normas: no citadas expresamente en el texto; se infieren LCT arts. 242/243 (facultades disciplinarias)
• Doctrina: verosimilitud del derecho, peligro en la demora, improcedencia de medida cautelar cuando el fondo del caso es controvertido
• Resultado: desfavorable para la actora
• Parte favorecida: empleadora
• Parte perjudicada: trabajadora
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora no concurrió a trabajar por emergencia médica de su hija menor. La empleadora bloqueó todos sus canales de comunicación, impidiéndole remitir el certificado médico. La trabajadora alegó discriminación por su condición de mujer y madre, y ejercicio desproporcionado de facultades disciplinarias. Solicitó una medida cautelar de reincorporación. La empleadora sostuvo que el despido fue justificado. La jueza de primera instancia denegó la cautelar.

Cuestión jurídica

¿Corresponde conceder una medida cautelar de reincorporación cuando la controversia de fondo es si la inasistencia y el posterior despido fueron justificados o no, sin que exista aún verosimilitud del derecho?

Decisión y resultado

La Cámara confirmó la resolución de grado que desestimó la medida cautelar. Rechazó el recurso de la actora. No ordenó la reincorporación.

Doctrina / criterio relevante

• La verosimilitud del derecho no se reduce a la mera invocación de un daño cierto; requiere una posibilidad fundada de que el derecho exista, no una realidad incontestable que solo se logrará al agotar el trámite.
• La pretensión cautelar no difiere de los créditos ordinarios laborales: la veracidad de las afirmaciones determinará, en su caso, un crédito a favor del trabajador.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que busca reincorporación cautelar.
• Favorable para el empleador que defiende la facultad de despedir y se opone a medidas anticipadas.
• Mixto: no prejuzga el fondo; la cuestión de fondo (justificación del despido) queda abierta para el juicio ordinario.

Cita sugerida

Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/ pedido de reincorporación, CNAT Sala V, 25/09/2024, SAIJ FA24040427. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-724-0404-2ots-eupmocsollaf