Capone Christian Gabriel c/ Carrefour Argentina S.A. y Otros s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ - ID: FA11040204
• Carátula: CAPONE CHRISTIAN GABRIEL c/ CARREFOUR ARGENTINA S.A. Y OTROS s/ DESPIDO
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX
• Fecha: 29/11/2011
• Jurisdicción: C.A.B.A. - Fuero Laboral - Ámbito Nacional
• Magistrados: Dr. Roberto C. Pompa (voto), Dr. Alvaro E. Balestrini (adhesión), Dr. Gregorio Corach (no vota)
• Expediente: Nº 7.836/2007 (Juzgado Nº 22)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-402-0401-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: responsabilidad solidaria de socios hechos clave: trabajo no registrado, fraude laboral, escudo societario normas: arts. 54 y 274 LSC, art. 68 CPCN doctrina: abuso de personalidad societaria, teoría del escudo societario resultado: mixto parte favorecida: actor (respecto de Sayago); demandados (Dos Santos y Poszalski) parte perjudicada: Sayago fuente: SAIJ FA11040204

Hechos y conflicto

El actor trabajó en negro para Grupo Semeion S.R.L. desde 1995 hasta 2006, con sueldo de $1.500 mensuales. Demandó solidariamente a la empleadora, a Carrefour (único cliente), y a tres personas físicas (Sayago, Dos Santos, Poszalski). La sentencia de primera instancia rechazó la acción contra todos los codemandados. El actor apeló. Se probó que Sayago era controlador y gerente de la empleadora (informe IGJ). La relación laboral fue clandestina durante 11 años.

Cuestión jurídica

¿Corresponde extender la condena solidaria a los socios/controladores de una sociedad cuando se acredita fraude laboral sistemático y trabajo no registrado? ¿Responde solidariamente el socio que abusó de la personalidad societaria?

Decisión y resultado

Mixto:

• Favorable al actor: se revoca la sentencia y se condena solidariamente a Miguel Ángel Sayago (socio controlador). Se modifican costas: por su orden respecto de Carrefour, Dos Santos y Poszalski.
• Desfavorable al actor: se rechaza la acción contra Graciela Dos Santos y Maximiliano Poszalski por falta de participación suficiente.
• Costas de Alzada por su orden. Honorarios del actor elevados al 15% del monto de condena.

Doctrina / criterio relevante

El "escudo societario" solo protege mientras se respeten las "condiciones de uso" del derecho societario. Si hay fraude (trabajo no registrado sistemático), debe "imputarse y responsabilizarse" a quienes están detrás de la "escenografía societaria" (arts. 54 y 274 LSC). No se discute la personalidad diferenciada de la sociedad, pero el abuso hace responsable directo al socio/controlador. No aplica doctrina "Palomeque" o "Kanmar" por fraude demostrado.

Señales para favorabilidad

• Favorable para un actor que pretenda extender responsabilidad a socios/controladores por trabajo no registrado.
• Desfavorable si se pretende responsabilizar a personas sin vínculo formal societario ni control probado.
• Mixto porque la responsabilidad se limitó a quien efectivamente controlaba y gerencia la sociedad.
• Útil como precedente para correr el velo societario en casos de fraude laboral.

Cita sugerida

CAPONE CHRISTIAN GABRIEL c/ CARREFOUR ARGENTINA S.A. Y OTROS s/ DESPIDO, CNAT, Sala IX, 29/11/2011, Expte. Nº 7.836/2007, SAIJ FA11040204, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-402-0401-1ots-eupmocsollaf