Carcamo, Guillermo Luis c/ Empresa Clear S.R.L. y Otro s/ (SAIJ, 31/08/1998)

Datos de identificación y cita

Número / ID fuente: FA98150394
Expediente / Carátula: Carcamo, Guillermo Luis c/ Empresa Clear S.R.L. y Otro s/
Tribunal: CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA, Sala C
Fecha: 31/08/1998
Jurisdicción: Chubut
Fuero: Laboral
Magistrados: Graciela García Blanco, Marta Reynoso de Roberts, Nélida Melero
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-493-0518-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: accidente de trabajo hechos clave: opción derecho común/tarifada, enfermedad-accidente, concurrencia de causas normas: CC art. 1107, 1113; ley 9688; ley 24.028 art. 16/17 doctrina: relación de causalidad con el trabajo, concausa resultado: no especificado en sumarios parte favorecida: no determinable fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador (Carcamo) sufrió un accidente laboral y optó por la indemnización del derecho común (responsabilidad extracontractual). La demandada (Empresa Clear S.R.L. y otro) discutió el régimen aplicable. Se debatió si la enfermedad-accidente tiene nexo causal suficiente con el trabajo para encuadrar en el art. 1113 CC.

Cuestión jurídica

Determinar el alcance de la opción del trabajador entre la indemnización tarifada de la ley especial (9688/24.028) y la del derecho común (CC art. 1113), y los requisitos de causalidad en casos de enfermedad-accidente.

Decisión y resultado

El fallo establece que:

Rige el art. 1107 CC cuando hay incumplimiento obligacional previo, pero no excluye la responsabilidad extracontractual.
La opción del art. 16/17 de la ley 24.028 permite al trabajador elegir la vía común, aplicándose el art. 1113 CC si se cumplen sus presupuestos.
En enfermedad-accidente, es vital determinar la incidencia causal del trabajo (concausa), resolviéndose primero por medicina y luego en derecho.

(El resultado concreto del caso no surge del texto proporcionado)

Doctrina / criterio relevante

Opción excluyente: Trabajador puede optar entre indemnización tarifada laboral o extracontractual sin tarifación (art. 16/17 ley 24.028).
Causalidad en enfermedad-accidente: Se exige relación de causalidad auténtica con el trabajo, ya sea como causa directa o concausa agravante.
Prueba pericial médica: Es imprescindible para determinar la gravitación de la labor en el daño.

Señales para favorabilidad

Mixto/NR: El fallo no expresa el sentido del decisorio (a favor de quién). La doctrina es útil para ambas partes: el trabajador puede invocar la opción y el art. 1113; la demandada puede exigir prueba de causalidad estricta. Sin resultado concreto, no se puede clasificar como favorable o desfavorable.

Cita sugerida

Carcamo, Guillermo Luis c/ Empresa Clear S.R.L. y Otro s/ (Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala C, 31/08/1998, ID SAIJ FA98150394, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-493-0518-9ots-eupmocsollaf).

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.