Castillo, José Mario c/ Guerrero, José y-o Guerrero, Juan Carlos s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Castillo, José Mario c/ Guerrero, José y/o Guerrero, Juan Carlos s/ Cobro Indemnización de Ley
• Tribunal: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala Laboral C)
• Fecha: 1993-09-21
• Jurisdicción: Chubut
• Fuero: Laboral | Ámbito: Local
• Magistrados: Carlos Dante Ferrari, Juan Manino, Carlos Alberto Velázquez
• ID SAIJ: FA93150116
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-611-0513-9ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: Despido con causa, transporte de pasajeros, franquicia de transporte
• Contingencia: Despido indirecto / injuria laboral
• Hechos clave: Chofer transportó pasajeros sin autorización del empleador; invocó franquicias del CCT 460; conductas previas reiteradas
• Normas: CCT 460 art. 24; LCT art. 242 (justa causa de despido)
• Doctrina: Pérdida de confianza; conductas reiteradas como injuria grave; el dependiente no puede acordar beneficios no autorizados en perjuicio del empleador
• Resultado: Confirma despido con causa – Desfavorable para el trabajador / Favorable para el empleador
• Parte favorecida: Empleador (José Guerrero y/o Juan Carlos Guerrero)
• Parte perjudicada: Trabajador (José Mario Castillo)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador (chofer de una empresa de transporte) fue despedido con causa por transportar gratuitamente a personas no autorizadas, invocando las franquicias del art. 24 del CCT 460. El empleador consideró que el dependiente no podía extender esos pases a terceros, y que la conducta era desleal. El trabajador reclamó indemnización por despido sin causa.

Cuestión jurídica

¿El transporte gratuito de personas no autorizadas por parte del dependiente (chofer) constituye injuria laboral suficiente para justificar el despido con causa?

Decisión y resultado

El tribunal confirmó la sentencia de primera instancia, considerando que el despido fue justificado. Rechazó la impugnación del trabajador.

Doctrina / criterio relevante

1. Las franquicias del art. 24 del CCT 460 son a favor del personal de la empresa, no extensibles por el chofer a terceros ajenos.
2. El dependiente no puede acordar beneficios no autorizados en perjuicio del empleador, anteponiendo cortesía o solidaridad al deber de lealtad.
3. Conductas lesivas reiteradas, aunque aisladamente no configuren injuria, en su conjunto producen pérdida de confianza y configuran justa causa de despido (art. 242 LCT).

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que reclama indemnización por despido sin causa en caso análogo (transporte no autorizado, deslealtad, conductas reiteradas).
• Favorable para el empleador que despide con causa por pérdida de confianza ante incumplimientos reiterados del dependiente.
• Util para distinguir si la autorización invocada es expresa o implícita, y si las conductas previas están acreditadas.

Cita sugerida

“Castillo, José Mario c/ Guerrero, José y/o Guerrero, Juan Carlos s/ Cobro Indemnización de Ley”, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala Laboral C, 21/09/1993, SAIJ FA93150116.