Castro, Graciela c/ Coto CIC SA s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: Castro, Graciela c/ Coto CIC SA s/ Despido
• Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala II
• Fecha: 19/05/2005
• Magistrados: González, Rodríguez
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: PROCESAL-LABORAL-LABORAL-PROCESAL
• ID SAIJ: FA05040079
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-970-0405-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

Despido, Nulidad de renuncia, Intimidación, Daño moral, Fraude, Telegrama obrero, art. 1040 CC, Nulidad absoluta, Favorable a trabajador, Perjudicial a empleador, Fuente SAIJ

Hechos y conflicto

La trabajadora renunció sin poseer DNI. El empleador (jefe de personal y secretaria) la llevó en remís pagado por la empresa al correo, firmaron como testigos al dorso del telegrama de renuncia y la actora no ingresó. Se simuló un envío voluntario cuando fue inducido fraudulentamente.

Cuestión jurídica

Validez de la renuncia notificada por telegrama cuando el empleador interviene activamente en su confección y envío, viciando la voluntad del trabajador.

Decisión y resultado

Se declaró la nulidad absoluta de la renuncia por intimidación y fraude. Se condenó a la empleadora a indemnizar por despido incausado y daño moral. Resultado: Favorable a la trabajadora (actora).

Doctrina / criterio relevante

• La renuncia debe ser libre y voluntaria; si el empleador participa en la gestión del telegrama y firma como testigo, el acto es fraudulento (intimidación).
• El telegrama obrero es instrumento público; su uso simulado agrava la falta.
• Se aplica el art. 1040 CC (nulidad absoluta) y la doctrina de la libre voluntad del trabajador.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE al trabajador que alega vicio de la voluntad; DESFAVORABLE al empleador que defiende la validez de la renuncia. Clave: intervención activa de la empresa en la gestión del telegrama.

Cita sugerida

Castro, Graciela c/ Coto CIC SA s/ Despido, CNAT Sala II, 19/05/2005, SAIJ FA05040079.