Catan Rosa Beatriz c/ Centro de Diagnostico y Tratamiento del Pie Diabetico y Otros s/

Datos de identificación y cita

• Número: Sent. N° 1035
• Expediente: FA03240382 (SAIJ)
• Carátula: CATAN ROSA BEATRIZ c/ CENTRO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DEL PIE DIABÉTICO Y OTROS s/ COBROS
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo
• Fecha: 26/12/2003
• Jurisdicción: Tucumán
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Local
• Magistrados: Gandur, Goane, Dato
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-283-0423-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: cobros - existencia relación laboral hechos clave: servicio de limpieza, ausencia subordinación jurídica normas: arts. 21, 22, 23 LCT doctrina: presunción art. 23 LCT requiere probar subordinación resultado: desfavorable al actor parte favorecida: demandada parte perjudicada: actora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actora prestó servicios de limpieza en consultorios médicos. Demandó cobro de haberes e indemnización por despido discriminatorio (embarazo). La demandada negó relación laboral. La Cámara del Trabajo rechazó la demanda por no acreditar subordinación jurídica, técnica ni económica.

Cuestión jurídica

Interpretación del art. 23 LCT: ¿la presunción de existencia de contrato de trabajo opera con la mera acreditación de la prestación de servicios o es necesario probar la subordinación?

Decisión y resultado

La Corte declaró inadmisible el recurso de casación del actor, confirmando el rechazo de la demanda. Costas al actor.

Doctrina / criterio relevante

• El art. 23 LCT no invierte la carga probatoria: quien invoca la relación laboral debe acreditar la subordinación jurídica (poder de dirección y disciplinario).
• La prestación de servicios por sí sola no activa la presunción; debe tratarse de una prestación "dirigida o bajo dependencia" (criterio restrictivo adoptado por la Corte).
• Si la prueba no demuestra subordinación, la presunción no opera y corresponde rechazar la demanda.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para quien intente probar relación laboral sin acreditar subordinación. Favorable para empleadores que nieguen relación laboral, pues exige prueba robusta de dependencia. No aplica como favorable para reclamos donde se acredite subordinación efectiva.

Cita sugerida

CATAN ROSA BEATRIZ c/ CENTRO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DEL PIE DIABÉTICO Y OTROS s/ COBROS, Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala Laboral, 26/12/2003, SAIJ FA03240382.