CHAPO, LEONARDO GUSTAVO c/ PESAL S.A. y otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: CHAPO, LEONARDO GUSTAVO c/ PESAL S.A. y otros s/ Despido
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII
• Fecha: 16/08/2012
• Magistrados: Luis A. Catardo, Víctor A. Pesino, Estela M. Ferreiros (mayoría: Pesino y Ferreiros)
• Expediente: Sentencia N° 39016, Juzgado N° 2
• Fuente: SAIJ, ID FA12040325
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-523-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

laboral, despido, viajante de comercio, comisiones, solidaridad art. 30 LCT, carga probatoria, ley 14.546, favorable al trabajador

Hechos y conflicto

El actor, viajante de comercio, demandó a su empleadora PESAL S.A. y solidariamente a AMX ARGENTINA S.A. por despido, reclamando indemnizaciones, comisiones impagas y multas. La empleadora no llevaba el libro de viajantes del art. 10 ley 14.546 ni entregaba constancias de ventas. AMX negó responsabilidad solidaria.

Cuestión jurídica

1. Solidaridad del art. 30 LCT entre licenciataria de telefonía (AMX) y concesionaria (PESAL). 2) Valor probatorio de la declaración jurada del viajante (art. 11 ley 14.546) para acreditar comisiones.

Decisión y resultado

Confirmó la condena pero elevó el capital nominal de $10.500,42 a $14.877,20 (por mayoría). Condenó solidariamente a AMX Argentina S.A. e impuso costas totales a las demandadas. Rechazó la multa del art. 80 LCT y las diferencias salariales no probadas.

Doctrina / criterio relevante

Solidaridad (art. 30 LCT): La contratación para promocionar y concertar contratos de telefonía celular integra el objeto principal de la explotación, configurando la cesión/intermediación del art. 30 LCT.

Carga probatoria de comisiones (art. 11 ley 14.546): Si el viajante presta declaración jurada sobre las operaciones y el empleador no lleva el libro obligatorio (art. 10) ni entrega constancias, la negativa de la demandada es inoperante; invierte la carga probatoria. No es necesario individualizar cada venta cuando el empleador incumplió su deber documental.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador (actor): incrementó la base de cómputo, aplicó carga probatoria favorable, amplió condena solidaria. DESFAVORABLE para el empleador y solidaria: se agravó la condena y las costas. Útil para casos de: viajantes de comercio, reclamos de comisiones, solidaridad en cadenas de telefonía celular.

Cita sugerida

CHAPO, Leonardo Gustavo c/ PESAL S.A. y otros s/ Despido, CNATrab., Sala VIII, 16/08/2012, SAIJ FA12040325, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-523-0402-1ots-eupmocsollaf.